Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative Projekte zur Unterstützung von Stellensuchenden.
- Unternehmen: Amt für Arbeit Zürich – ein wichtiger Akteur im Arbeitsmarkt.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, gute Sozialleistungen und Verpflegungskostenbeitrag.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof Zürich entfernt.
- Warum dieser Job: Trage zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Zürich bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir arbeiten für die Bevölkerung und die Unternehmen im Wirtschaftsraum Zürich, leisten einen Beitrag an förderliche Rahmenbedingungen, bringen Stellensuchende und Arbeitgebende zusammen und setzen uns für faire und zeitgemässe Arbeitsbedingungen in den Betrieben ein.
Im Interesse von Arbeitnehmenden und Firmen trägt das Amt für Arbeit (AFA) dazu bei, den Standort Zürich zu stärken. Im AFA sind die arbeitsmarktpolitischen Kompetenzen gebündelt. Rund 800 Mitarbeitende sind an über 20 Standorten tätig. Der Bereich Qualifizierung für Stellensuchende (QuS) organisiert zusammen mit externen Partnern ein auf den Bedarf des Arbeitsmarktes abgestimmtes Angebot an Arbeitsmarktlichen Massnahmen (AMM). Diese unterstützen die Wiedereingliederung von erwerbslosen Personen in den Arbeitsmarkt.
Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung kompetente Unterstützung für diese spannende Funktion.
Verantwortlichkeiten- Die personelle und fachliche Führung des neu zusammengesetzten neunköpfigen Teams Services bestehend aus zwei Supportmitarbeitenden, einem Qualitätsmanager, einem / einer Fachspezialist/in Schulungen und fünf Junior Produktverantwortlichen.
- Der weitere Aufbau des Qualitäts- und Prozessmanagements, Feedbackmanagement, Datenaufbereitung usw.
- Die Leitung und Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Rahmen der Organisationsentwicklung von QuS, der Strategie AFA 2030 und der öAV 2030.
- Die Mitarbeit und das Vorantreiben bei der Digitalisierung von Prozessen.
- Der Aufbau und die Gestaltung der Schnittstellen zwischen den verschiedenen Teams.
- Die Mitarbeit im Leitungsteam des Bereichs.
- Zum Profil passende tertiäre Ausbildung auf mind. Stufe Bachelor, z.B.: BWL.
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
- Hands-on Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten.
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Selbständige, initiative und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
- Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
- Stilsicheres Deutsch.
- sinnstiftende, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
- gut ausgebaute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht.
- Beitrag an die Verpflegungskosten (Lunch-Check).
- Arbeitsort nur wenige Gehminuten vom Zürcher Hauptbahnhof entfernt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für ergänzende Auskünfte wenden Sie sich bitte an Nicolas Schulthess (Bereichsleiter QuS) oder Tobias Nüesch (HR Verantwortlicher). Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
Teamleiter/in Services 80 – 100 % Arbeitgeber: Amt für Arbeit
Das Amt für Arbeit (AFA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit auszeichnet, die hohe Eigenverantwortung bietet. Mit über 800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten im Wirtschaftsraum Zürich fördern wir faire Arbeitsbedingungen und unterstützen die Wiedereingliederung von erwerbslosen Personen in den Arbeitsmarkt. Unsere Mitarbeiter profitieren von gut ausgebauten Sozialleistungen, einem attraktiven Arbeitsort in der Nähe des Zürcher Hauptbahnhofs sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Services 80 – 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann dir helfen, aus der Masse herauszustechen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt online!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Services 80 – 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Teamleiter/in Services verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und Projekten, die du geleitet hast. Wir suchen nach jemandem mit Hands-on Erfahrung, also zeig uns, was du erreicht hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Personen landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt für Arbeit vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Ziele und Werte des Amts für Arbeit. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die Unterstützung von Stellensuchenden und Unternehmen in Zürich ist. Das hilft dir, deine Antworten auf die Bedürfnisse des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Projektmanagementfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position eine personelle und fachliche Führung eines Teams erfordert, ist es wichtig, deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit verschiedenen Teammitgliedern zusammenarbeitest und Konflikte löst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
