Sachbearbeiter :in (w/m/d) Erbbaurecht in Frankfurt am Main

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter :in (w/m/d) Erbbaurecht für unser Stadt-Up Frankfurt!

Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine :n

Sachbearbeiter :in (w/m/d) Erbbaurecht

Vollzeit, Teilzeit

EGr. 10 TVöD (49.494EUR bis 69.040EUR Jahresbrutto*, je nach Berufserfahrung)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sachbearbeitung von Erbbaurechtsangelegenheiten der Stadt Frankfurt am Main und des Allgemeinen Almosenkastens insbesondere der Verwaltung von Erbbaurechten und der Verhandlung von Nachträgen zu Erbbaurechtsverträgen einschließlich der Abstimmung mit anderen Ämtern, der vertraglichen Durchführung und der Beurkundung
• Verhandlung und Regelung vertraglicher Grundlagen von Erbbaurechten
• Definition und Sicherstellung stadtweit einheitlicher Maßstäbe für Erbbauzinsen sowie der vertraglichen Grundlagen von Erbbaurechten
• Erstellen von Entwürfen zu Stellungnahmen, Berichten und Genehmigungsvorlagen an Ortsbeiräte, Magistrat Stadtverordnetenversammlung und Pflegamt des Allgemeinen Almosenkastens sowie von Vorträgen des Magistrats an die Stadtverordnetenversammlung
• Erstellen von Antwortentwürfen für Oberbürgermeister und Dezernat
• Bearbeitung von sonstigen Bürger:innenanfragen (Post, E-Mail sowie telefonische Anfragen über die Servicehotline)
• Pflege der Grundstücksverwaltungsdatenbank, Eingabe von SAP und AI-Market Buchungen

Ihr Profil:

Fachliche Voraussetzungen/Abschlüsse:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Verwaltungsstudium oder
• Immobilienökonomie
• langjährige Berufserfahrung (entspricht 3 Jahre)
• Kenntnisse aus dem Bereich der Immobilienwirtschaft insbesondere zu Erbbaurecht wünschenswert
• gute EDV-Kenntnisse (SAP, AI-Market, MS-Office-Programme)

Persönliche Voraussetzungen:

• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Einsatz und Lernbereitschaft
• Organisationsfähigkeit
• Serviceorientierung
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Diversitätskompetenz

Benefits:

• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin und ein Onboarding im Amt für Bau und Immobilien
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten
• umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sport- und Fitnessangebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge

Weitere Infos:

*zuzüglich Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen.

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber :innen.

Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland oder einem am Bologna-Prozess beteiligten Land erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses durch die Kultusministerkonferenz den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen ausschließlich in deutscher Sprache berücksichtigen können.

Gerne können Sie auf unserer (www.stadt-up-frankfurt.de) über uns als Arbeitgeberin und unsere Benefits informieren.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an Herrn Vowinckel (Abteilungsleitung), Tel. (069) 212-36110 und bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Papamitra-Tsiakalou (Personalstelle), Tel. (069) 212-73832.

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