Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schulhausverwalter:innen und gestalte die Schulverwaltung aktiv mit.
- Unternehmen: Die Stadt Frankfurt am Main - ein sicherer und sozialer Arbeitgeber.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und mobiles Arbeiten nach Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schulen in Frankfurt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Führungserfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Teamleiter:in (w/m/d) Schulhausverwaltung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!
Das Amt für Bau und Immobilien ist die zentrale Anlaufstelle in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfe. Hier werden die gesamten immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.
Als erster technische:r Mitarbeiter:in und Ansprechpartner:in in den Frankfurter Schulen stehen Schulhausverwaltungen zur Verfügung. Die disziplinarische Betreuung der Schulhausverwalter:innen ist das zentrale Aufgabengebiet.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Teamleiter:innen (w/m/d) Schulhausverwaltung in Vollzeit oder Teilzeit, EGr. 9c TVöD (48.128EUR bis 66.332EUR Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung).
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung, Steuerung und Übernahme eines Fachteams mit ca. 15 dezentral verorteten Schulhausverwalter:innen
- Steuerung von Personaleinsätzen und Arbeitszeitregelungen der Schulhausverwaltungen sowie deren Erfassung im System (u. a. in Excel und AZE)
- Koordination, Überwachung und Eingabe der wechselnden Bezüge im Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem LOGA (u. a. Vergütung von Überstunden, Wahlen, Energiesparprämie, Nebenkostenabrechnungen)
- Bearbeitung von Grundsatzthemen im Bereich der Schulhausverwaltungen (z.B. Aufsetzen von Dienstvereinbarungen)
- Koordination und Mitarbeit bei Fach- und Arbeitsgruppen
- Sonderaufgaben und Vertretung des Amtes bei Veranstaltungen (u. a. an Schulen)
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, Public Administration oder vergleichbare Fachrichtung bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in
- langjährige einschlägige Berufserfahrung (entspricht 3 Jahre)
- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen wünschenswert
- Führungskompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten (u. a. bei Abendveranstaltungen, Kontrollen und Wahlveranstaltungen)
- Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (z.B. die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)
- ein interessantes und vielschichtiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Entscheidungskompetenzen und Gestaltungsmöglichkeiten
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Marino, Tel. (069) 212-45319 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an Frau Papamitra-Tsiakalou, Tel. (069) 212-73832.
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/teamleiterinnen-wmd-schulhausverwaltung-de-j11109.html). Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.09.2026.
Teamleiter:innen (w/m/d) Schulhausverwaltung Arbeitgeber: Amt für Bau und Immobilien Stadt Frankfurt am Main
Die Stadt Frankfurt am Main bietet Ihnen als Ingenieur:in (w/m/d) Elektrotechnik und Nachrichtentechnik ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt, Chancengleichheit und respektvolles Miteinander setzt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie an bedeutenden Bauprojekten mitwirken, die die Entwicklung der Stadt nachhaltig prägen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv zur Gestaltung eines zukunftsfähigen Frankfurts beizutragen.
Kontaktdaten:
Amt für Bau und Immobilien Stadt Frankfurt am Main Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:innen (w/m/d) Schulhausverwaltung erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Amt für Bau und Immobilien Stadt Frankfurt am Main ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Amt für Bau und Immobilien Stadt Frankfurt am Main auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Amt für Bau und Immobilien Stadt Frankfurt am Main bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Amt für Bau und Immobilien Stadt Frankfurt am Main nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Amt für Bau und Immobilien Stadt Frankfurt am Main auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:innen (w/m/d) Schulhausverwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Amt für Bau und Immobilien Stadt Frankfurt am Main anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleiter:innen (w/m/d) Schulhausverwaltung bei Amt für Bau und Immobilien Stadt Frankfurt am Main zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Amt für Bau und Immobilien Stadt Frankfurt am Main erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Amt für Bau und Immobilien Stadt Frankfurt am Main aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt für Bau und Immobilien Stadt Frankfurt am Main vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
