Aufgaben und Tätigkeiten
Selbständige und eigenverantwortliche Leitung und Koordination des Fachbereiches; Koordination der Aufgabenzu- bzw. -verteilung im Fachbereich; Selbständige und eigenverantwortliche Fachaufsicht im gesamten Bereich Unterstützung der Bereichsleitung; Kontraktmanagement Qualitätsmanagement, insbesondere eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung aller Qualitätssicherungsmaßnahmen; amtsinterne Audits Veranlassung der Erteilung von Fach- und Rechtsauskünften in besonders schwierigen Fällen von grundsätzlicher Bedeutung; Beschwerdemanagement Unterstützung und Anleitung der Teams bei schwierigen Fällen; Vertretung vor den Gerichten Wissensmanagement; Entwicklung, Durchführung und Betreuung der fachlichen Aus- und Fortbildung im gesamten Bereich; Ausbildungsleitung; Koordination der fachlichen Weiterbildung; für den Bereich: Koordination der Grund- und Funktionsausbildung und Weiterbildung; Koordination des operativen Bildungsmanagements Erfordernisse
Verpflichtend: Österreichische Staatsbürgerschaft Unbescholtenheit Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß § 55 Sicherheitspolizeigesetz (SPG) Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums der Rechts- oder Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (mindestens Diplom- oder Masterstudium) oder eines Fachhochschul-Masterstudienganges oder eines Fachhochschul-Diplomstudienganges in den Bereichen Recht und Wirtschaft (gemäß Z 1.12. der Anlage 1 zum BDG 1979) Anforderungsdimensionen
Ausbildung/Berufserfahrung
Absolvierung des Management-Trainings-Programms wünschenswert Abgeschlossene Funktionsausbildung Außenprüfung Mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung in der Steuer- und Zollverwaltung Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika im Gesamtausmaß von mindestens 6 Monaten bei einer Einrichtung der Europäischen Gemeinschaft oder bei einer sonstigen zwischenstaatlichen Einrichtung wünschenswert 20 Fach- und Managementwissen
Eingehendes praktisches und theoretisches Wissen im gesamten Abgaberecht, Finanzstrafrecht sowie Strafrecht einschließlich des Verfahrensrechtes sowie der sonstigen rechtlichen Bestimmungen, sofern diese Anknüpfungspunkte darstellen Ausgeprägte theoretische und praktische Fähigkeiten der Mitarbeiterführung Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der modernen Organisations- und Führungsmethoden Gute Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung Kenntnisse auf dem Gebiet des Dienstrechts Beherrschen der arbeitsplatzspezifischen IT-Anwendungen Gute Fremdsprachenkenntnisse 25 Lösungs- und Umsetzungsorientierung
Ausgeprägtes wirtschaftliches und analytisches Denken und Handeln Ausgeprägte Fähigkeit, Problemstellungen zu analysieren und Lösungsmodelle zu entwickeln Strategie- und Zielorientierung Handlungs- und Ergebnisorientierung 25 Persönliche Anforderungen
Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamorientierung Innovationsfähigkeit Flexibilität und Mobilität 30 Kontaktinformation
Bundesministerium für Finanzen Abteilung I/1 - Grundsatz Personal Johannesgasse 5, 1010 Wien Email: post.bewerbung-bmf-I-1@bmf.gv.at
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Amt für Betrugsbekämpfung Recruiting-Team
