Ihre Aufgaben Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Revisorats Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Prüfung von Inventaren, Rechenschaftsberichten und Vermögensrechnungen Beurteilung von Vermögensanlagen sowie Ausarbeitung von Entscheidentwürfen Sicherstellung einer einheitlichen und qualitativ hohen Revisionspraxis Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsinstrumenten Beratung von Beistandspersonen sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen Ihr Profil Ausbildung in Finanz- und Rechnungswesen, Revision, Treuhand oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz-, Treuhand- oder Revisionsbereich Führungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen Analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Zahlenverständnis und vernetztes Denken Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten Kenntnisse im Kindes- und Erwachsenenschutz oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil Unser Angebot Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Engagiertes und kollegiales Team Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Zentral gelegener Arbeitsplatz in Zug Ihr Arbeitsumfeld Das Amt für Kindes- und Erwachsenenschutz des Kantons Zug (KES) stellt den Schutz von Kindern und Erwachsenen im Rahmen der Vorgaben des Schweizerischen Zivilgesetzbuches sicher. Es umfasst die KESB sowie die Bereiche Abklärungsdienst, Rechtsdienst, Zentrale Dienste/Fachsekretariat/Revisorat/priBe-Fachstelle und Mandatszentrum. Das Amt ist der Direktion des Innern des Kantons Zug angegliedert. Weitere offene Stellen auf: Website #J-18808-Ljbffr
Teamleiterin / Teamleiter Revisorat KESB (100 %) in Niedergebra Arbeitgeber: Amt für Kindes- und Erwachsenenschutz
Das Amt für Kindes- und Erwachsenenschutz des Kantons Zug (KES) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Führungskultur fördert und seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, aktiv an gesellschaftlich relevanten Aufgaben mitzuarbeiten. Mit einem zentralen Standort in Zug profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Amt für Kindes- und Erwachsenenschutz Recruiting-Team
