Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Weiterentwickeln der Kantonsschule in pädagogischer, personeller und finanzieller Hinsicht.
- Unternehmen: Kantonsschule Romanshorn mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, die Bildung aktiv zu gestalten.
- Weitere Informationen: Hohe Sozialkompetenz und Begeisterungsfähigkeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schüler und fördere eine positive Lernumgebung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungs- und Unterrichtserfahrung sowie ein Lehrdiplom für Maturitätsschulen.
Die Kantonsschule Romanshorn sucht per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, welche die Schule als Rektorin oder Rektor in pädagogischer, personeller und finanzieller Hinsicht führt und weiterentwickelt.
Voraussetzung ist mehrjährige Führungs- und Unterrichtserfahrung (Lehrdiplom für Maturitätsschulen). Sie weisen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Lehrpersonen, Schülerinnen und Schülern, Eltern und Behörden auf. Zudem gehören Lösungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit sowie auch Durchsetzungsvermögen zu Ihren Stärken.
Ihr Kontakt: Christof Widmer, Chef Amt für Mittel- und Hochschulen, christof.widmer@tg.ch, 058 345 58 41
Rektor / Rektorin Arbeitgeber: Amt für Mittel- und Hochschulen
Die Kantonsschule Romanshorn bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der pädagogische Exzellenz und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Als Rektor oder Rektorin haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Schule beizutragen und dabei von einem unterstützenden Team sowie vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Die enge Zusammenarbeit mit Lehrpersonen, Schülern und Eltern fördert eine positive Schulkultur, die auf Wertschätzung und gemeinsamer Verantwortung basiert.
Kontaktdaten:
Amt für Mittel- und Hochschulen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rektor / Rektorin erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit aktuellen und ehemaligen Lehrkräften sowie anderen Rektoren in Kontakt zu treten. So bekommst du wertvolle Einblicke und vielleicht sogar Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine Unterrichtsstunde. Überlege dir, wie du deine Führungs- und Unterrichtserfahrung am besten präsentieren kannst. Zeige deine Begeisterung für die Schule und ihre Weiterentwicklung!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Schulveranstaltungen oder Informationsabenden teilzunehmen, nutze sie. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Kantonsschule Romanshorn.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rektor / Rektorin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Rolle als Rektor oder Rektorin. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich motiviert und warum du diese Position anstrebst.
Erfahrungen hervorheben:Du hast mehrjährige Führungs- und Unterrichtserfahrung? Super! Betone diese in deiner Bewerbung. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Sozialkompetenz und Lösungsorientierung unter Beweis gestellt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt für Mittel- und Hochschulen vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Rektoren und Rektorinnen. Überlege dir, wie du deine Führungs- und Unterrichtserfahrung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Schule in pädagogischer, personeller und finanzieller Hinsicht weiterentwickeln kannst.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine hohe Sozialkompetenz verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Lehrpersonen, Schülerinnen und Schülern oder Eltern kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, ein positives Schulklima zu fördern.
✨Begeisterung und Lösungsorientierung
Sei bereit, deine Begeisterungsfähigkeit und Lösungsorientierung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Schule angegangen bist und welche innovativen Lösungen du gefunden hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du proaktiv und motiviert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Schule und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Schulentwicklung oder zur Zusammenarbeit mit Behörden sind besonders relevant.
