Disponent (m/w/d) für die KreisAbfallWirtschaft

Disponent (m/w/d) für die KreisAbfallWirtschaft

Hameln Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane den Einsatz von 100 Mitarbeitenden und manage Fahrzeuge und Container.
  • Unternehmen: KreisAbfallWirtschaft im Landkreis Hameln-Pyrmont mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Fortbildungsmöglichkeiten und Fahrradleasing.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Abfallwirtschaft aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Logistikbereich und gute EDV-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Die KreisAbfallWirtschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Disponenten (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 TVöD).

Ihre wesentlichen Aufgaben:

  • Tägliche Einsatzplanung von ca. 100 Mitarbeitenden sowie die Disposition von Fahrzeugen, Sondermaschinen und Containern unter Berücksichtigung geltender gesetzlicher Vorschriften.
  • Auswertung der digitalen Tachographen und Überwachung der einzuhaltenden gesetzlichen Bestimmungen (z. B. Lenk- und Ruhezeiten, Zuladungsbeschränkungen) mit zaarc.next.
  • Umsetzung des betrieblichen Arbeitsschutzmanagements.
  • Durchführung von Unterweisungen und Sicherheitsbelehrungen.
  • Klärung tourenbezogener Problemfälle (z. B. verkehrs- und stellplatzbedingte Probleme).
  • Durchführung von regelmäßigen Tourengesprächen.
  • Sperrmüll- und Servicetourenplanung im Fachverfahren Athos New Line.
  • Mitwirkung bei der Tourenplanung für den Bereich Restmüll-, Bio-, Papier und Grünschnittabfuhr.
  • Disposition, Abwicklung und Fakturierung von Sonderdienstleistungen.
  • Dokumentation von Betriebs- und Leistungsdaten.
  • Abwicklung von Schadensfällen.
  • Verwaltung der Arbeitszeitkonten in ZEUS-X.
  • Erstellung des Jahresurlaubsplans für ca. 100 Mitarbeitende.
  • Mitwirkung bei Projekten (z. B. Einsatz neuer Fahrzeug- oder Gerätetechnik, Optimierung des Tourenmanagements, Einführung eines Telematiksystems).

Ihre persönlichen Kompetenzen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I oder eine Ausbildung zur/zum Speditions- oder Logistikkauffrau(-mann) (m/w/d) bzw. eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit der Weiterbildung zur/zum Verkehrsfachwirt/in (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene tätigkeitsbezogene Ausbildung.
  • Ein freundliches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen.
  • Hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
  • Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit.
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und die Bereitschaft, sich in Fachanwendungen einzuarbeiten.
  • Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich.
  • Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen bei der KAW.
  • Eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden.
  • Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
  • Möglichkeit des Fahrradleasings.
  • Attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal.
  • Eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 8 TVöD.

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Zur Bewerbung:

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, die Sie bitte bis zum unter Angabe des Kennwortes „KAW Dispo“ im PDF-Format senden an.

Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich am und stattfinden. Um unser Recruiting zu optimieren, geben Sie in Ihrem Anschreiben bitte an, wie Sie auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jagnow unter der Telefonnummer zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der stellv. Betriebsleiter, Herr Klawitter, unter der Telefonnummer -0.

Disponent (m/w/d) für die KreisAbfallWirtschaft Arbeitgeber: Amt für Personal und Organisation

Die KreisAbfallWirtschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont bietet Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem teamorientierten Umfeld mit modernen Arbeitsplätzen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch Fortbildungsmöglichkeiten und fördern aktiv die Vielfalt und Gleichstellung am Arbeitsplatz. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Rabatten über unser Corporate-Benefits-Portal.

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Kontaktdaten:

Amt für Personal und Organisation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent (m/w/d) für die KreisAbfallWirtschaft erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent (m/w/d) für die KreisAbfallWirtschaft mit Bravour zu bestehen

Einsatzplanung
Disposition von Fahrzeugen
Kenntnis gesetzlicher Vorschriften
Auswertung digitaler Tachographen
Arbeitsschutzmanagement
Durchführung von Unterweisungen
Problemlösungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Disponent (m/w/d) bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein klarer Aufbau macht einen guten Eindruck!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nimm Bezug auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. Das zeigt, dass du die Ausschreibung genau gelesen hast!

Schick uns deine Unterlagen online!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen im PDF-Format beizufügen. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt für Personal und Organisation vorbereitet

Informiere dich über die KreisAbfallWirtschaft

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KreisAbfallWirtschaft verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen in der Abfallwirtschaft. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen positiven Eindruck!

Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften

Da die Position viel mit gesetzlichen Bestimmungen zu tun hat, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über Lenk- und Ruhezeiten sowie Zuladungsbeschränkungen aneignen. Zeige im Gespräch, dass du diese Vorschriften verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' können dir wertvolle Einblicke geben.