Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Verwaltungswirt/in und arbeite für die Menschen im Landkreis Hameln-Pyrmont.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit zukunftsfähiger Unternehmenskultur.
- Vorteile: Vergütung nach TVöD, Übernahme der Lehrgangskosten, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einer spannenden Weiterbildung und tollen Übernahmechancen.
- Qualifikationen: Sekundarabschluss I, abgeschlossene Ausbildung und Teamgeist sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie haben Lust auf einen Neustart? Sie verfügen bereits über eine abgeschlossene Ausbildung? Sie sind motiviert sich weiterzubilden? Sie möchten für die Menschen im Landkreis Hameln-Pyrmont arbeiten? Dann kommen Sie zu uns!
Der Landkreis Hameln-Pyrmont bietet Ihnen zum 01.06.2027 eine Qualifizierung zum/zur Verwaltungswirt/in an. Für eine Person besteht zudem die Möglichkeit, den Lehrgang bei der KreisAbfallWirtschaft (KAW) zu absolvieren. Die Einstellung erfolgt in Vollzeit und befristet für die Dauer des Lehrgangs bis Juni 2028. Bei erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs bestehen gute Übernahmechancen.
Um Sie für Ihren flexiblen Einsatz in den vielfältigen Tätigkeitsfeldern der Kreisverwaltung zu qualifizieren, werden Sie zunächst für ca. zwei Monate in der Kreisverwaltung eingesetzt, um erste Verwaltungserfahrung zu sammeln. Im Anschluss nehmen Sie für zehn Monate am Angestelltenlehrgang I am Niedersächsischen Studieninstitut in Hannover teil. Die hier erlernten theoretischen Grundlagen qualifizieren Sie nach erfolgreichem Abschluss zur Übernahme von interessanten und abwechslungsreichen Sachbearbeitungs-Tätigkeiten in den Entgeltgruppen 6 bis 9a TVöD.
Sie bringen mit:
- mind. einen Sekundarabschluss I
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltend oder kaufmännisch geprägten Büroberuf
- sichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Engagement und Teamgeist sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zum Lernen und zur Teilnahme am Lehrgang sind Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Weiterbildung/Qualifizierung
- Eine mind. zweijährige aktuelle Berufserfahrung in büro-/ und bankkaufmännischen Berufszweigen ist wünschenswert.
Unser Angebot:
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD
- eine Übernahme der Lehrgangskosten für die gesamte Zeit des Angestelltenlehrgangs I
- ein fortschrittliches Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen
- eine strukturierte Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
- eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- flexible Arbeitszeiten
- attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
- Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Celine Chill vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151/903-1113 zur Verfügung.
Mitarbeitende (m/w/d) zur Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungswirt/in Arbeitgeber: Amt für Personal und Organisation
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine teamorientierte Arbeitsumgebung in modernen Räumlichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einer fortschrittlichen Unternehmenskultur fördert er die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Gesundheitsförderung und Fahrradleasing.
Kontaktdaten:
Amt für Personal und Organisation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeitende (m/w/d) zur Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungswirt/in erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Amt für Personal und Organisation
Wenn du auf der Website von Amt für Personal und Organisation stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeitende (m/w/d) zur Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungswirt/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Amt für Personal und Organisation erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt für Personal und Organisation vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
