Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Teildezernat 3.1 und koordiniere Strukturförderung im ländlichen Raum.
- Unternehmen: Öffentliche Institution mit Fokus auf ländliche Entwicklung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit geeignet, vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung ländlicher Räume und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Volljurist/in mit Führungserfahrung und Interesse an Landentwicklungsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Dezernatsteilleitung (m/w/d) im Teildezernat 3.1 – Strukturförderung ländlicher Raum
Der Dienstposten ist bei Entgeltgruppe 15 TV‑L bzw. A15 NBesG bewertet. Der Arbeitsplatz ist dauerhaft zu besetzen.
Aufgabenschwerpunkte
- Sie leiten das Teildezernat 3.1 (Personalführung, Steuerung des Personaleinsatzes und Personalentwicklung).
- Sie koordinieren die Strukturförderung, u.a. in den Bereichen Dorfentwicklung, LEADER und Maßnahmen zur Entwicklung ländlicher Räume.
- Sie stimmen Fördervorhaben mit anderen (Teil-)Dezernaten des Amtes ab.
- Sie bearbeiten eigenständig Rechtsangelegenheiten des Dezernats 3 sowie des Dezernats 4 – Flurbereinigung und Landmanagement.
- Sie betreuen vor Ort Angelegenheiten der Öffentlichkeitsarbeit.
- Sie nehmen die Gerichtstermine der Dezernate 3 und 4 für den Landesbeauftragten wahr.
Erwartete Qualifikationen und Befähigungen
Die Ausschreibung richtet sich an Volljuristinnen und Volljuristen, welche die 1. und 2. Juristische Staatsprüfung abgeschlossen haben. Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst, ist von Vorteil. Berufserfahrungen in den vorgenannten Aufgabenfeldern, gute Kenntnisse im Haushalts‑Zuwendungs‑ und Vergaberecht sowie ein ausgeprägtes Interesse an Landentwicklungsprozessen sind wünschenswert.
- Leistungsstärke und Einsatzbereitschaft (auch an Abendterminen).
- Ausgeprägte Koordinierungsfähigkeit.
- Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Konflikt‑ und Sozialkompetenz.
- Überdurchschnittliche Kommunikations‑ und Teamfähigkeit.
- Kooperationsbereitschaft.
- Sicherer Umgang mit Moderations‑ und Präsentationstechniken und mit weiteren digitalen Anwendungsprogrammen (z. B. E‑Akte, Videokonferenzen).
- Die Bereitschaft zur Mobilität im Rahmen der Dienstausübung und eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Dienstwagen zu fahren.
- Die sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens, sofern kein in Deutschland erworbener Schul‑ oder Ausbildungsabschluss vorliegt.
- Gute Anwenderkenntnisse in MS‑Office.
Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet, soll aber insgesamt vollständig besetzt werden.
EEO‑Statement
Bewerbungen Schwerbehinderter sowie der gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen aller Nationalitäten bzw. mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Nachweise gebeten.
Das Amt strebt an Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen begrüßt. Bewerbungen jedweden Geschlechts sind ebenfalls erwünscht.
Information gemäß Art. 13 Datenschutz‑Grundverordnung für Bewerber/innen.
Information gemäß Art. 13 Datenschutz‑Grundverordnung für Bewerberinnen und Bewerber.
Dezernatsteilleitung (m/w/d) im Teildezernat 3.1 – Strukturförderung ländlicher Raum Arbeitgeber: Amt für regionale Landesentwicklung Leine Weser
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position als Dezernatsteilleitung im Teildezernat 3.1 zur Strukturförderung ländlicher Räume. Unsere Arbeitskultur fördert Teamarbeit, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative, während wir gleichzeitig Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter legen. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung ländlicher Regionen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Amt für regionale Landesentwicklung Leine Weser Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dezernatsteilleitung (m/w/d) im Teildezernat 3.1 – Strukturförderung ländlicher Raum erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Amt für regionale Landesentwicklung Leine Weser
Wenn du auf der Website von Amt für regionale Landesentwicklung Leine Weser stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dezernatsteilleitung (m/w/d) im Teildezernat 3.1 – Strukturförderung ländlicher Raum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Amt für regionale Landesentwicklung Leine Weser erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt für regionale Landesentwicklung Leine Weser vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
