Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Verantwortung für die gesetzliche Betreuung Volljähriger.
- Unternehmen: Amt für Soziale Dienste mit einem starken Fokus auf soziale Unterstützung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Inklusion wird gefördert, Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unterstützung von Menschen in besonderen Lebenslagen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Fachrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Amt für Soziale Dienste
Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst für Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen.
Im Sozialzentrum Mitte/Östliche Vorstadt/Findorff – Örtliche Betreuungsbehörde – ist ab dem 1. Oktober die Stellen als Abschnittsleiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L mit 38,50 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 11 BremBesO mit 41 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Die Betreuungsbehörde nimmt auf der Grundlage des Betreuungsrechts nach dem BGB und dem Betreuungsorganisationsgesetz (BtOG) behördliche Aufgaben bei der gesetzlichen Betreuung Volljähriger wahr.
Aufgabengebiet:
- Sie nehmen die Dienst- und Fachaufsicht wahr.
- Sie sind für die Durchführung der Aufgaben der Stammbehörde nach dem Betreuungsorganisationsgesetz und der Betreuungsregistrierungsverordnung verantwortlich.
- Sie beteiligen sich bei der Entwicklung und Fortschreibung von Anforderungs- und Qualifikationsprofilen sowie Qualitätsstandards.
- Sie wirken bei der Entwicklung, Fortschreibung und Überarbeitung fachlicher Weisungen, Dienstanweisungen und Richtlinien mit.
- Sie initiieren und führen die Kooperationsgespräche mit Betreuungsgerichten und anderen Diensten durch.
- Sie beraten und unterstützen die einzelnen Teammitarbeiter:innen bei der Führung von Betreuungen und bei der Durchführung der Betreuungsgerichtshilfe.
Voraussetzungen:
- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) in Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts-, oder Politikwissenschaften.
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in (w/m/d) oder Sozialpädagoge:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse des Betreuungsrechts und angrenzender Rechtsgebiete.
- Entscheidungsfreudigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit.
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware.
- Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung.
- Eine umfassende Einarbeitung.
- Einen starken Teamzusammenhalt.
- Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits).
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten.
- Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass.
- Das Jobticket als günstiges Jahresabonnement.
- Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes.
Die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte wird vorausgesetzt. Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.
Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Birgit Brüning, Telefon 0421 361-19532. Zuständige Ansprechpartner/-in für den Verfahrensablauf ist Frau Igevska (Performa Nord), Telefon 0421 361-89682.
Abschnittsleiter:in (w/m/d) - Örtliche Betreuungsbehörde Arbeitgeber: Amt für Soziale Dienste
Das Amt für Soziale Dienste ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance fördert die Organisation nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch den Teamzusammenhalt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen und einer umfassenden Einarbeitung, was das Arbeiten in Bremen besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abschnittsleiter:in (w/m/d) - Örtliche Betreuungsbehörde erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Amt für Soziale Dienste
Wenn du auf der Website von Amt für Soziale Dienste stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abschnittsleiter:in (w/m/d) - Örtliche Betreuungsbehörde mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Amt für Soziale Dienste erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt für Soziale Dienste vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
