Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen.
Im Amt für Soziale Dienste, Stab der Amtsleitung – Fachkoordination Digitalisierung - ist ab sofort die Stelle als
Fachkoordinator:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 12 TV-L mit 39,2 Wochenstunden
bzw.
Besoldungsgruppe A 13S mit 41 Wochenstunden
unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
- Einführung, fachliche und inhaltliche Betreuung sowie Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (VIS),
- Konzeption und Umsetzung von digitalen Arbeitsabläufen sowie Rechte- und Rollenkonzepten,
- Projektmanagement und Steuerung von IT-Einführungsprojekten,
- Projektmitarbeit in IT-Einführungsprojekten des Ressorts SASJI,
- Abstimmung bzgl. des Betriebs von IT-Diensten und digitalen Abläufen an der Schnittstelle zwischen Fachabteilung, IT-(Fach-)Administration und Amtsleitung,
- Beratung der Amtsleitung bezüglich Digitalisierungsvorhaben,
- Beobachtung und Bewertung technologischer Entwicklungen, insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz, sowie Einschätzung der damit verbundenen Potenziale und Risiken,
- Wissensvermittlung bzgl. Projektmanagement und IT-Lösungen, ggf. in Einzelfallschulungen
- Mittelfreigabe und Verwaltung der Diensthandys, -Tablets und SIM-Karten des AfSD
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom FH) in Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin (w/m/d) / zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) in Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften.
- ausgeprägte Digitalisierungs- und IT-Affinität sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Anwendungen und technologische Entwicklungen einzuarbeiten,
- Kenntnisse im Projektmanagement und die Fähigkeit, IT- und Digitalisierungsvorhaben strukturiert zu planen, zu steuern und umzusetzen,
- Serviceorientierung und ein gutes Verständnis für die Arbeitsabläufe und Anforderungen einer öffentlichen Verwaltung,
- Veränderungs- und Umsetzungskompetenz, verbunden mit der Fähigkeit, Beschäftigte für neue digitale Arbeitsweisen zu gewinnen und Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten,
- Erfahrung in der Initiierung und Begleitung von Projekten sowie der Umsetzung von Planungsprozessen.
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich,
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung,
- Einen starken Teamzusammenhalt,
- Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten,
- Finanzierter Zertifikatslehrgang ergänzend zur Einarbeitung,
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten,
- Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits),
- Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass,
- Das Jobticket als günstiges Jahresabonnement,
- Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert (www.amtfuersozialedienste.bremen.de).
Weitere Informationen erhalten Sie von dem Amtsleiter Herrn Timon Grönert, Telefon: 0421 361 16862, E-Mail: timon.groenert@afsd.bremen.de Zuständige Ansprechpartner*in für den Verfahrensablauf ist Frau Winkelmann (Performa Nord), Telefon 0421 361-89770.
#J-18808-Ljbffr
Fachkoordinator:in (w/m/d) - Fachkoordination Digitalisierung - AfSD 62/2026 in Bremen Arbeitgeber: Amt für Soziale Dienste
Das Amt für Soziale Dienste ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance fördert die Organisation nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch den Teamzusammenhalt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen und einer umfassenden Einarbeitung, was das Arbeiten in Bremen besonders lohnenswert macht.
