Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Referat Junge Menschen und entwickle innovative Jugendhilfeprojekte.
- Unternehmen: Amt für Soziale Dienste mit einem starken Fokus auf soziale Integration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen.
Im Sozialzentrum Vahr/ Schwachhauen/ Horn-Lehe ist im Referat Junge Menschen, Stadtteilgruppe Vahr zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Referatsleiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe S 18 TV-L mit 39,2 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 12 mit 40 Wochenstunden befristet für die Dauer der Abwesenheit des aktuellen Stelleninhabers zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie Führung und Leitung der Mitarbeitenden des Referates Junge Menschen – Stadtteilgruppe Vahr:
- Sicherung und Fortschreibung der erreichten qualitativen Standards der Ressourcen- und Sozialraumorientierung
- Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung des Jugendamtes und an der Implementation entwickelter Prozesse und deren Evaluation
- Entwicklung und Umsetzung der kleinräumigen Jugendhilfeplanung
- Leitung des Stadtteilcontrollingausschusses
- Mitwirkung bei der gesamtstädtischen Jugendhilfeplanung
- Pflege und Fortführung bestehender Arbeitskreise, Kooperationen und Netzwerke im Stadtteil im Bereich der Frühen Hilfen, Kitas und Schulen
- Anregung, Umsetzung und Controlling von präventiven Angeboten für Familien in Zusammenarbeit mit freien Trägern
- Förderung und Unterstützung von Beteiligungsformen für junge Menschen und deren Familien auf Stadtteilebene
- Allgemeine Aufgabenwahrnehmung in der Zuständigkeit für den Sozialdienst Junge Menschen und die Offene Kinder- und Jugendarbeit
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung des Controllings/ Berichtswesens
Grundlagen Ihrer Arbeit:
- Leitlinien und Zielsetzungen der Fachabteilung Junge Menschen und der Jugendamtsleitung des AfSD
- Anforderungen aus dem Sozialraum, von dort lebenden Familien und anderen Akteuren im Stadtteil
Anforderungen:
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in (w/m/d) bzw. Sozialpädagog:in (w/m/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder Universitätsabschluss als Diplom Sozialarbeiter:in (w/m/d) bzw. Sozialpädagoge:in (w/m/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder Studienabschluss in einem Studiengang mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (z. B. Erziehungswissenschaft) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Jugendhilfe
- Rechtskenntnisse in den einschlägigen Rechtsbereichen
- Erste Führungserfahrung
- Praktische Erfahrung in der Stadtteil- und Netzwerkarbeit
- Verwaltungserfahrung und Kenntnisse in der Umsetzung von Planungsprozessen
- Soziale Kompetenz sowie Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
- Belastbarkeit und Bereitschaft auch zu Diensten zu ungünstigen Zeiten
- Kenntnisse in der Standardsoftware
- Hohes organisatorisches Geschick
Die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte wird erwartet.
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich
- berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
- einen starken Teamzusammenhalt
- eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- finanzierter Zertifikatslehrgang ergänzend zur Einarbeitung
- mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
- eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
- Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits)
- jobticket als günstiges Jahresabonnement
- zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert. Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter. Das Amt fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Sigrun Deneke, Telefon 0421 361-96148. Zuständige/-r Ansprechpartner/-in für den Verfahrensablauf ist Frau Winkelmann (Performa Nord), Telefon 0421 361-89770. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 02.06.2026 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gerne auch per E-Mail als pdf-dokument) unter Angabe der Kennziffer AfSD 17/2026 an:
Performa Nord
Bewerbermanagement
Schillerstr. 128
195 Bremen
per E-Mail: bewerbermanagement@performanord.bremen.de
oder direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen (www.karriere.bremen.de).
Referatsleiter:in (w/m/d) - Referat Junge Menschen, Stadtteilgruppe Vahr - AfSD 17/2026 Arbeitgeber: Amt für Soziale Dienste
Das Amt für Soziale Dienste bietet Ihnen als Referatsleiter:in im Stadtteil Vahr ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität junger Menschen beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamzusammenhalt fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer Firmenfitness-Mitgliedschaft, die Ihre Gesundheit unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referatsleiter:in (w/m/d) - Referat Junge Menschen, Stadtteilgruppe Vahr - AfSD 17/2026 erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir können uns so einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und uns gut vorbereitet haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schneller zu reagieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleiter:in (w/m/d) - Referat Junge Menschen, Stadtteilgruppe Vahr - AfSD 17/2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle als Referatsleiter:in geeignet bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Jugendhilfe und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du die Sache ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unser Online-Karriereportal. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt für Soziale Dienste vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Amt für Soziale Dienste und dessen Aufgaben verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Initiativen an, insbesondere im Bereich der Jugendhilfe. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Fähigkeiten in der Stadtteil- und Netzwerkarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Referatsleiter:in zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Referat oder zu den Erwartungen an die neue Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, empathisch und kommunikationsstark zu sein. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang gezeigt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Zielgruppen, insbesondere jungen Menschen und Familien, umgehst.
