Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Jugendhilfeprojekte.
- Unternehmen: Amt für Soziale Dienste mit einem starken Fokus auf soziale Integration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in deiner Stadt aktiv mit.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in mit Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen.
Im Sozialzentrum Vahr/ Schwachhauen/ Horn-Lehe ist im Referat Junge Menschen, Stadtteilgruppe Vahr zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Referatsleiter: in (w/m/d)
Entgeltgruppe S 18 TV-L mit 39,2 Wochenstunden bzw.
Besoldungsgruppe A 12 mit 41 Wochenstunden befristet für die Dauer der Abwesenheit des aktuellen Stelleninhabers zu besetzen. Eine Entfristung wird angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie Führung und Leitung der Mitarbeitenden des Referates Junge Menschen – Stadtteilgruppe Vahr,
- Sicherung und Fortschreibung der erreichten qualitativen Standards der Ressourcen- und Sozialraumorientierung,
- Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung des Jugendamtes und an der Implementation entwickelter Prozesse und deren Evaluation,
- Entwicklung und Umsetzung der kleinräumigen Jugendhilfeplanung, Leitung des Stadtteilcontrollingausschusses, Mitwirkung bei der gesamtstädtischen Jugendhilfeplanung,
- Pflege und Fortführung bestehender Arbeitskreise, Kooperationen und Netzwerke im Stadtteil im Bereich der Frühen Hilfen, Kitas und Schulen,
- Anregung, Umsetzung und Controlling von präventiven Angeboten für Familien in Zusammenarbeit mit freien Förderung und Unterstützung von Beteiligungsformen für junge Menschen und deren Familien auf Stadtteilebene,
- Allgemeine Aufgabenwahrnehmung in der Zuständigkeit für den Sozialdienst Junge Menschen und die Offene Kinder- und Jugendarbeit
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung des Controllings/ Berichtswesens.
Grundlagen Ihrer Arbeit
- Leitlinien und Zielsetzungen der Fachabteilung Junge Menschen und der Jugendamtsleitung des Af SD.
- Anforderungen aus dem Sozialraum, von dort lebenden Familien und anderen Akteuren im Stadtteil.
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter: in (w/m/d) bzw. Sozialpädagog: in (w/m/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder
- Universitätsabschluss als Diplom Sozialarbeiter: in (w/m/d) bzw. Sozialpädagoge: in (w/m/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder
- Studienabschluss in einem Studiengang mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (z.
- Erziehungswissenschaft) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Jugendhilfe
- Rechtskenntnisse in den einschlägigen Rechtsbereichen,
- Erste Führungserfahrung,
- Praktische Erfahrung in der Stadtteil- und Netzwerkarbeit,
- Verwaltungserfahrung und Kenntnisse in der Umsetzung von Planungsprozessen,
- Soziale Kompetenz sowie Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft,
- Belastbarkeit und Bereitschaft auch zu Diensten zu ungünstigen Zeiten,
- Kenntnisse in der Standardsoftware,
- Hohes organisatorisches Geschick.
Die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte wird erwartet.
- ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich
- berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
- einen starken Teamzusammenhalt
- eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- finanzierter Zertifikatslehrgang ergänzend zur Einarbeitung
- mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
- eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
- Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits),
- jobticket als günstiges Jahresabonnement
- zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert (www. amtfuersozialedienste. bremen. de).
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.
Das Amt fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Sigrun Deneke, Telefon 0421 361-96148.
Zuständige/-r Ansprechpartner/-in für den Verfahrensablauf ist Frau Erxleben (Performa Nord), Telefon 0421 361-20521.
#J-18808-Ljbffr
Referatsleiter:in (w/m/d) - Referat Junge Menschen, Stadtteilgruppe Vahr - AfSD 51/2026 Arbeitgeber: Amt für Soziale Dienste
Das Amt für Soziale Dienste ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance fördert die Organisation nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch den Teamzusammenhalt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen und einer umfassenden Einarbeitung, was das Arbeiten in Bremen besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referatsleiter:in (w/m/d) - Referat Junge Menschen, Stadtteilgruppe Vahr - AfSD 51/2026 erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Amt für Soziale Dienste, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleiter:in (w/m/d) - Referat Junge Menschen, Stadtteilgruppe Vahr - AfSD 51/2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Amt für Soziale Dienste passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt für Soziale Dienste vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Amt für Soziale Dienste gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Amt für Soziale Dienste.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
