Projektmanager/in IT (w/m/d) Leitung von Digitalisierungsprojekten

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg (AfS) ist der Partner für aktuelle und verlässliche Daten aus der Hauptstadtregion. Dank uns können die Menschen, einschließlich Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, fundierte Entscheidungen treffen und zwischen richtigen und falschen Informationen unterscheiden. Als öffentliche Institution agieren wir unabhängig, neutral und ohne kommerzielle Interessen.

In unserer Abteilung Digitalisierung suchen wir für das Referat Datenmanagement und Kollaboration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Projektleiter*in (w/m/d) Leitung von Digitalisierungsprojekten. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung von strategisch wichtigen Digitalisierungs- und Organisationsprojekten im AfS (insbesondere Großprojekte). Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung. Ihnen obliegen dabei u.a. folgende Aufgaben:

• Operative Steuerung im Rahmen des Digitalisierungsprogramms mit Fokus auf Automatisierung und Standardisierung im Statistikerstellungsprozess
• Sicherstellung der Leistungs-, Termin- und Kostenziele, inklusive des Projektcontrollings und der Evaluierung von Projektergebnissen
• Enge Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern des AfS sowie regelmäßige Berichterstattung an Gremien und die Hausleitung
• Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Landesämtern im statistischen Verbund und externen Dienstleistern
• Analyse und Lösungsfindung bei komplexen Sachverhalten innerhalb der Projektlandschaft
• Unterstützung des Change-Managements und des Kulturwandels im Amt sowie Mitarbeit am Wissensmanagement und an Konzeptionsarbeiten
• Zusammenarbeit mit und Unterstützung des Projektmanagementoffice (PMO)

Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Uni-Diplom) vorzugsweise auf dem Gebiet der Wirtschaftsinformatik bzw. Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung:

• Langjährige Erfahrungen im Management von IT-Projekten (klassisch, agil und/oder hybrid)
• Einschlägige Berufserfahrung aus mehrjähriger Tätigkeit als IT-Projektleitung insbesondere bei der Einführung von Standard-Softwarelösungen (Oracle Analytics, etc.)
• Erfahrung mit hybriden Vorgehensweisen im Multiprojekt-/Portfoliomanagement
• Gründliche Kenntnisse der Datenschutzanforderungen (DSGVO) sowie über die IT-Grundschutzstandards des BSI und der IT-Sicherheit allgemein
• Grundkenntnisse auf dem Gebiet New Work und Change-Management in Organisationen
• Erfahrung mit Qualitätsmanagement, Prozessmanagement und der Geschäftsprozessmodellierung
• Gute Kenntnisse im kollaborativen Arbeiten, vorzugsweise mittels Confluence und Jira
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Persönlichkeit: Sie richten Ihre Arbeitsorganisation auf die Ziele aus, planen und durchdenken komplexe Sachverhalte ganzheitlich sowie vorausschauend und übernehmen Verantwortung für das Ergebnis. Auch in Stresssituationen und unter Zeitdruck gelingt es Ihnen den Überblick zu behalten. Ihre Eigeninitiative, aber auch die Freude an Teamarbeit und ein freundliches und überzeugendes Auftreten in der Kommunikation zeichnen Sie aus. Die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung, zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen und zu Dienstreisen rundet Ihr Profil ab.

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Dienstort: Berlin oder Potsdam. Dauer: unbefristet. Vergütung: Erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, Entgeltgruppe EG 13 TV-L (Entgelttabelle TV-L, Jahresbrutto ca. 58.000 – 82.000 EUR). Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Sonderzahlung zum Jahresende möglich.

Unsere Benefits:

• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub sowie freien Tagen am 24. und 31. Dezember. Überstunden können innerhalb des Gleitzeitrahmens ausgeglichen werden.
• Miteinander: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts, des Austausches und der persönlichen Beziehungen (z. B. Mitarbeitendenversammlungen, Betriebsausflüge, Teamtage).
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein etabliertes Onboarding, begleitet von einem Paten, ermöglicht Ihnen eine schnelle Einarbeitung und eine rasche Orientierung. Zudem fördern wir Sie mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gesundheit und Mobilität: Wir bieten Ihnen vielfältige Sportangebote wie z.B. Urban Sports, regelmäßige Sport- und Gesundheits-Events (eine Stunde pro Woche darf als Arbeitszeit angerechnet werden), jährliche Fahrrad-Checks, die vergünstigte Nutzung von Leihfahrrädern, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Trinkwasserspender an allen Standorten sowie Ergonomieberatung und eine moderne Arbeitsplatzausstattung.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung