Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Fallführung von Migrantinnen und geflüchteten Personen sowie individuelle Bedarfsanalysen.
- Unternehmen: Fachstelle Integration, zentrale Anlaufstelle für Integrationsfragen im Kanton.
- Vorteile: Zentraler Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Parkplätze und kostenlose Sportangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Urlaub, ab 50 Jahren sogar 6 Wochen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen und mache einen Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, interkulturelle Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Die Fachstelle Integration ist die kantonale Anlaufstelle für alle Fragen rund um Integration. Sie koordiniert und begleitet Maßnahmen im Rahmen des kantonalen Integrationsprogramms (KIP), unterstützt öffentliche wie private Institutionen und vernetzt die regionalen Akteure. Darüber hinaus fördert sie gezielt die Integration von anerkannten Flüchtlingen, vorläufig aufgenommenen Personen sowie Menschen mit Schutzstatus S.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Fallführung von Migrantinnen/Migranten und geflüchteten Personen.
- Durchführung von Erstgesprächen.
- Individuelle Bedarfsanalyse, Erstellen, Umsetzen und Fortschreiben von Integrationsplänen.
- Beratung und Begleitung in den Bereichen Sprache, Bildung, Arbeit, Gesundheit sowie soziale Teilhabe.
- Koordination und Zusammenarbeit mit Bildungsträgern, Jobcoaches, Behörden sowie sozialen Diensten.
- Dokumentation der Fallverläufe sowie Berichtswesen.
- Krisenintervention und Konfliktmanagement.
- Mitwirkung an Netzwerkarbeit und Weiterentwicklung von Integrationsangeboten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Migrationspädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse im Aufenthalts-, Asyl- und Sozialrecht (oder Bereitschaft zur Einarbeitung).
- Erfahrung in der Beratung oder Fallarbeit mit Migrantinnen/Migranten von Vorteil.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz.
- Empathie, Sensibilität und professioneller Umgang mit belastenden Lebenssituationen und Fähigkeit zur professionellen Abgrenzung.
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Belastbarkeit.
Was wir bieten:
- Zentral gelegener Arbeitsplatz im Herzen von Appenzell.
- Großzügige Beteiligung an funktionsbezogene Aus- und Weiterbildungen.
- Vergünstigte Parkplätze und Mittagessen (Gymnasium Appenzell und Gesundheitszentrum Appenzell).
- Kostenlose Sportangebote über Mittag.
- 5 Wochen Ferien und ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien.
Für nähere Auskünfte zur Stelle erteilen Ihnen gerne: Jacqueline Wilson, Leiterin Amt für Inneres, Tel. , Ronald Drexel, Leiter Fachstelle Integration, Tel. . Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Carmen Hodrius-Signer, Leiterin Personalamt, Tel. .
Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Fallführung 40% (befristet bis 31.12.2027) Arbeitgeber: Amt für Wirtschaft, Appenzell Innerrhoden
Die Fachstelle Integration bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team im Herzen von Appenzell zu arbeiten, wo Sie aktiv zur Integration von Migrantinnen und Migranten beitragen können. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch großzügige Weiterbildungsangebote und bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, kostenlosen Sportangeboten und attraktiven Urlaubstagen. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit, die einen echten Unterschied macht.
Kontaktdaten:
Amt für Wirtschaft, Appenzell Innerrhoden Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Integration und sozialer Arbeit beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Organisationen, die in der Integrationsarbeit tätig sind, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fallführung und Beratung unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Fallführung oder mit Migrantinnen und Migranten hast, dann teile das unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt für Wirtschaft, Appenzell Innerrhoden vorbereitet
✨Informiere dich über die Fachstelle Integration
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Fachstelle Integration machen. Schau dir ihre Projekte und Programme an, um zu verstehen, wie sie Migrantinnen und Migranten unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Fallführung oder Beratung geleistet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Das hilft den Interviewern, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Stelle viel mit verschiedenen Kulturen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen gearbeitet hast und welche Ansätze du gewählt hast, um erfolgreich zu kommunizieren.
✨Frage nach den Herausforderungen der Stelle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Fachstelle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
