Leiter Arbeitslosenversicherung – Strategische Führung

Leiter Arbeitslosenversicherung – Strategische Führung

Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische und fachliche Führung der Arbeitslosenversicherung.
  • Unternehmen: Fünftgrößter Kanton der Schweiz mit über 6000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Sinnstiftende Aufgaben, flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und moderne Infrastruktur in St.Gallen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt aktiv mit.
  • Qualifikationen: Masterabschluss und mehrjährige Führungserfahrung in Sozialversicherungen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit bringt vielfältige Dienstleistungen für Unternehmen, Arbeitnehmende und Stellensuchende. Die Hauptabteilung Arbeitslosenversicherung stellt mit rund 280 Mitarbeitenden die rechtskonforme und zeitgemässe Beratung, Vermittlung und finanzielle Unterstützung von stellensuchenden Personen sicher. Ziel ist eine rasche und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt.

Wir suchen nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Leiter/in Arbeitslosenversicherung (m/w/d) Pensum: 80-100% Arbeitsort: St.Gallen.

Was Sie erwartet:

  • Strategische, fachliche, personelle und finanzielle Führung der Hauptabteilung
  • Sicherstellung des korrekten Vollzugs des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG) und des Arbeitsvermittlungsgesetzes (AVG)
  • Vertretung der Interessen des Volkswirtschaftsdepartements in internen und externen Gremien der Arbeitslosenversicherung
  • Organisatorische und prozessuale Weiterentwicklung der gesamten Organisationseinheit
  • Leitung und Umsetzung von Projekten und Arbeitsgruppen

Was Sie auszeichnet:

  • Abgeschlossenes Studium (Niveau Master)
  • Bezug zur Sozialversicherung sowie mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion
  • Weiterbildung im Bereich Arbeitslosenversicherungsrecht von Vorteil
  • Erfahrung in der Konzeption, Leitung und Umsetzung von anspruchsvollen Projekten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
  • Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung sowie gesundes Durchsetzungsvermögen

Was wir bieten:

  • Sinnstiftende Aufgaben in einer spannenden, vielseitigen und verantwortungsvollen Stelle
  • Gestaltungsspielraum innerhalb der vom Kanton und Bund vorgegebenen Rahmenbedingungen
  • Engagiertes und kompetentes Team
  • Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in St.Gallen
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit von Homeoffice und/oder Arbeit an Aussenstandorten

Weitere Auskünfte unter: Martin Räbsamen, Leiter HR Management (Telefon ) Daniel Müller, Leiter Amt für Wirtschaft und Arbeit (Telefon )

Leiter Arbeitslosenversicherung – Strategische Führung Arbeitgeber: Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons St. Gallen

Die Kantonsverwaltung St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden sinnstiftende Aufgaben in einem engagierten und kompetenten Team bietet. Mit modernen Infrastrukturen an zentraler Lage und flexiblen Arbeitszeitmodellen, einschließlich Homeoffice-Möglichkeiten, fördert die Verwaltung eine positive Work-Life-Balance und individuelle Entwicklungschancen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Integration von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt beizutragen und dabei einen bedeutenden Einfluss auf das Gemeinwohl auszuüben.

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Kontaktdaten:

Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons St. Gallen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Arbeitslosenversicherung – Strategische Führung erhalten könntest

Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons St. Gallen

Wenn du auf der Website von Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons St. Gallen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Arbeitslosenversicherung – Strategische Führung mit Bravour zu bestehen

Strategische Führung
Fachliche Führung
Personelle Führung
Finanzielle Führung
Kenntnisse im Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG)
Kenntnisse im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG)
Organisatorische Weiterentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons St. Gallen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons St. Gallen vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.