Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich II und gestalte die zentrale Steuerung und den Service.
- Unternehmen: Amt Gransee und Gemeinden, ein dynamisches kommunales Amt im Norden von Oberhavel.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beim Amt Gransee und Gemeinden ist zum 1.
Januar 2027 die Stelle der Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereichs II - Zentrale Steuerung und Service neu zu besetzen.
Das Amt Gransee und Gemeinden mit rund 9.100 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Norden des Landkreises Oberhavel, etwa 55 Kilometer von Berlin entfernt.
Zum Amtsgebiet gehören die Stadt Gransee sowie die Gemeinden Großwoltersdorf, Schönermark, Sonnenberg und Stechlin.
Gemeinsam mit der Stadt Zehdenick bildet das Amt ein Mittelzentrum in Funktionsteilung.
Ihre spannenden Aufgaben
- Führung und Steuerung
- Leitung des Fachbereichs II - Zentrale Steuerung und Service mit den Abteilungen Zentrale Dienste und Finanzen
- Mitglied der Verwaltungsleitung und Mitwirkung an der strategischen Steuerung sowie der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Verwaltung
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Fachbereichs einschließlich Budget- und Ressourcenverantwortung
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten sowie Erarbeitung von Richtlinien, Konzepten und Dienstanweisungen
- Finanzen
- Wahrnehmung der Funktion der Kämmerin/des Kämmerers
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der kommunalen Finanzwirtschaft gemeinsam mit der Abteilung Finanzen
- Verantwortung für die Haushaltsplanung, den Jahresabschluss, die Finanzsteuerung und das Berichtswesen
- Organisation und Digitalisierung
- Strategische Weiterentwicklung der Verwaltungsorganisation sowie der Digitalisierung der Verwaltung
- Steuerung der zentralen Querschnittsbereiche Organisation, Informationstechnik, Vergabewesen, Fördermittelmanagement und Controlling gemeinsam mit den jeweiligen Organisationseinheiten
- Initiierung und Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen
- Zusammenarbeit
- Beratung des Amtsdirektors sowie der politischen Gremien in grundsätzlichen organisatorischen und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen und kommunalen Partnern
- Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur/zum Kommunalen Bilanzbuchhalter/in
- mindestens fünfjährige Berufserfahrung als Kämmerin/Kämmerer in einer kommunalen Verwaltung
- mehrjährige Führungserfahrung
- fundierte Kenntnisse des kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie des Kommunal- und Verwaltungsrechts
- ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungskompetenz
- strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der kommunalen Gremien außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
- Führerschein der Klasse B
Darauf können Sie sich freuen
- eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- die Mitarbeit in einer dreiköpfigen Verwaltungsleitung mit kurzen Entscheidungswegen
- ein motiviertes und engagiertes Team in den Abteilungen Zentrale Dienste und Finanzen
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das Amt Gransee und Gemeinden gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Verwaltungsfachwirt Arbeitgeber: Amt Gransee
Das Amt Gransee und Gemeinden bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten Team, das sich durch kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Verwaltung die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und sorgt für eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen und zusätzlichen Leistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung und 30 Tagen Erholungsurlaub.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verwaltungsfachwirt erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Amt Gransee
Wenn du auf der Website von Amt Gransee stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verwaltungsfachwirt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Amt Gransee erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt Gransee vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
