Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung in organisatorischen und pädagogischen Belangen.
- Unternehmen: Engagierter Schulverband mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Erfahrung im Kita-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Umfang: 25,0 Stunden/Woche
Befristung: unbefristet
Vergütung: EG S15 TVöD
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Der Schulverband Wasbek betreibt in der Gemeinde Wasbek die Kindertageseinrichtung Wasbek. Sie sind pädagogische Fachkraft aus Leidenschaft, behalten auch im Trubel den Überblick und möchten Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Das erwartet Sie bei uns:
- Ein starkes Team, bestehend aus 20 pädagogischen Kräften, 5 festen pädagogischen Vertretungskräften, 2 Hauswirtschaftskräften sowie 3 Bundesfreiwilligendienstleistenden und 1 Hausmeister.
- Es werden bis zu 140 Kinder bis zum Eintritt in die Grundschule in derzeit fünf Elementargruppen und vier Krippengruppen während einer Öffnungszeit von 7.00 Uhr bis 16.00 Uhr betreut.
- Eine flexible Verantwortung: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 25,0 Stunden (15,6 Stunden für anspruchsvolle Leitungsaufgaben und 9,4 Stunden für die wertvolle pädagogische Arbeit direkt in der Gruppe oder als Vertretung).
- Sicherheit und Fairness: Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge).
- Verlässliche Vorbereitungs- und Leitungszeiten, die fest im Dienstplan verankert sind.
- Ein motiviertes, offenes und eingespieltes Team, das sich auf neue Impulse freut.
- Ein moderner Arbeitsplatz mit Raum für eigene Ideen und die Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts.
- Eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Träger.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Coaching für Führungskräfte).
- Unterstützung durch Supervision und Fachberatung.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder ein vergleichbarer relevanter Studienabschluss.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kita-Bereich (idealerweise bereits erste Erfahrung in einer koordinierenden oder leitenden Funktion).
- Fundiertes Wissen über den Bildungs- und Erziehungsplan des Bundeslandes sowie im Kinderschutz (§ 8a SGB VIII).
- Einen kooperativen, wertschätzenden und motivierenden Führungsstil.
- Eine starke Kommunikations- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Team, Eltern und Träger.
- Organisationstalent sowie ein sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen (oder spezifischer Kita-Software) oder die Bereitschaft, dies zu erwerben.
- Freude an der Organisation, Teamgeist und hohes Maß an Empathie und Zuverlässigkeit.
Ihre Aufgaben:
- Vertretung der Leitung in allen organisatorischen, pädagogischen und administrativen Belangen bei Abwesenheit.
- Mitführung des Teams, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung sowie Teamentwicklung.
- Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und Sicherung der Qualitätsstandards.
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und Repräsentation der Kita nach außen.
Ihre Benefits:
- Der Schulverband Wasbek bietet einen Arbeitgeberzuschuss zum Erwerb/Leasing eines Fahrrades zur Förderung der Gesundheit und Nachhaltigkeit und Firmenfitness (Wellpass) an.
- Der Schulverband Wasbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Schwerbehinderte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Weiterhin ist der Schulverband bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen, männlichen und weiteren Geschlechtern bei den Bediensteten zu erreichen. Unterrepräsentierte Geschlechter werden bei gleichwertiger Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.
Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisabschriften) können Sie ab sofort bis zum 30.06.2026 über jobs.amt-mittelholstein.de hochladen. Sie haben vorab Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an die Leitung der Kindertageseinrichtung, Diana Wolff, unter 04321-8544799-0 oder info@kita-wasbek.de.
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Amt Mittelholstein
Der Schulverband Wasbek ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Anstellung mit fairer Vergütung nach dem TVöD bietet. In einem motivierten und engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und sich durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten weiterzuentwickeln. Zudem fördert der Schulverband Gesundheit und Nachhaltigkeit durch Zuschüsse für Fahrräder und Firmenfitness, während er sich gleichzeitig für Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Amt Mittelholstein haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Amt Mittelholstein zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt Mittelholstein vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
