Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kindertagesstätte und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Gemeinde Neuburg sucht eine engagierte Leitung für die Kita „Sonnenschein“.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in und Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Neuburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte „Sonnenschein“ in Vollzeit.
Die Kindertagesstätte „Sonnenschein“ befindet sich in Neuburg im Landkreis Nordwestmecklenburg und betreut derzeit 111 Krippen- und Kindergartenkinder sowie 100 Hortkinder.
Die Einrichtung bietet Betreuung für Kinder vom 3.
Lebensmonat bis zum Ende der Grundschulzeit und arbeitet nach dem Situationsansatz mit vielfältigen pädagogischen Angeboten, darunter Natur- und Waldpädagogik.
Die Kindertagesstätte liegt in unmittelbarer Nähe des Neuburger Wallbergs und verfügt über großzügige Innen- und Außenbereiche.
Neben Krippen- und Kindergartenkindern werden Hortkinder in Kooperation mit der Schule „Am Rietberg“ betreut.
Ein Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit liegt auf der Natur- und Waldpädagogik sowie auf der individuellen Förderung der Kinder.
- Wir bieten Ihnen
- eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung mit der Option auf Entfristung
- eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- ein motiviertes und engagiertes Team
- Vergütung nach TVöD Su E, Entgeltgruppe S 18
- 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12
- betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- tarifliche Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter-Guthabenkarte
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung der Kindertagesstätte „Sonnenschein“
- Personalführung und Personalentwicklung
- Organisation und Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsauftrages
- Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Schulen, Behörden und Kooperationspartnern
- Haushalts- und Ressourcenverantwortung für die Einrichtung
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie Sicherstellung des Kinder- und Gesundheitsschutzes
- Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung
- Ihr Profil
- Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher/Erzieherin und Zusatzqualifikation zur Leitung einer Kindertagesstätte entsprechend dem Ki FöG M‑V
- oder Abschluss eines Studiums der Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) und zusätzliche Leiterqualifikation entsprechend dem Ki FöG M‑V
- mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte
- Leitungserfahrung oder nachweisbare Führungskompetenz
- ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Kenntnisse im Kita-Recht und in den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen des Landes Mecklenburg‑Vorpommern
- sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
Schwerbehinderte Menschen/ Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte „Sonnenschein“ Arbeitgeber: Amt Neuburg
Die Gemeinde Neuburg bietet Ihnen als Leitung der Kindertagesstätte „Sonnenschein“ eine verantwortungsvolle und kreative Führungsposition in einem engagierten Team. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Die idyllische Lage in Neuburg, umgeben von Natur, ermöglicht eine inspirierende pädagogische Arbeit, insbesondere im Bereich der Natur- und Waldpädagogik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte „Sonnenschein“ erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Amt Neuburg, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte „Sonnenschein“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Amt Neuburg passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt Neuburg vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Amt Neuburg gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Amt Neuburg.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
