Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze dich für Gleichstellung und Chancengleichheit ein und berate Bürger:innen.
- Unternehmen: Amt Nordsee-Treene, eine engagierte öffentliche Verwaltung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, E-Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gleichstellungsarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Amt Nordsee-Treene sucht zum 01.10.2026 eine Gleichstellungsbeauftragte unbefristet mit 30,0 Std./Woche. Zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und zur Förderung der Chancengleichheit suchen wir eine engagierte Gleichstellungsbeauftragte. Die kommunale Gleichstellungsbeauftragte ist Initiatorin, Beraterin und Kooperationspartnerin innerhalb der Verwaltung und Ansprechpartnerin für die Bürgerinnen und Bürger des Amtes Nordsee-Treene.
- Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern, insbesondere in Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -förderung.
- Beratung und Unterstützung von Beschäftigten, Bürgerinnen und Bürgern in Fragen der Gleichstellung, der beruflichen Entwicklung und bei Benachteiligungen wegen des Geschlechts oder sexueller Belästigung.
- Konzeption und Durchführung von Maßnahmen der Öffentlichkeits- und Pressearbeit in Angelegenheiten der Gleichstellung (z. B. Informationskampagnen, Beiträge für Internet/Intranet, Pressemitteilungen).
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Aktionen und Projekten zur Förderung der Gleichstellung und zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit und der Beschäftigten.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit anderen Gleichstellungsstellen, Verbänden, Vereinen und sonstigen relevanten Organisationen im Bereich Gleichstellung und Antidiskriminierung.
Voraussetzungen:
- mehrjährige Berufserfahrung, auch im Bereich der frauen- und gleichstellungspolitischen Arbeit ist von Vorteil.
- gute Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer öffentlichen Verwaltung.
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik, Organisationen und zivilgesellschaftlichen Gruppen.
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und bei Bedarf auch zu Einsätzen in den Abendstunden sowie am Wochenende.
- sichere IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.
Wir bieten:
- Eine interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in Teilzeit.
- Eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9 c (TVöD).
- Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung.
- Gleitende Arbeitszeit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliches Leistungsentgelt als zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteil zum Gehalt und Jahressonderzahlung nach TVöD.
- Ein attraktives Angebot zum E-Bike Leasing.
- Diverse Aspekte im Bereich Gesundheitsmanagement.
- Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass.
Personalrechtliche Fragen beantwortet gerne Frau Sarstädt, Tel.: 04841/992-344 oder per E-Mail: k.sarstaedt@amt-nordsee-treene. Fachliche Fragen beantwortet gerne Herr Feddersen, Leitender Verwaltungsbeamter des Amtes Nordsee-Treene, Tel.: 04841/992-211 oder per E-Mail: f.feddersen@amt-nordsee-treene.
Wir weisen darauf hin, dass ausschließlich Bewerbungen, die über unser Online Formular eingehen, akzeptiert werden können. Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes, des Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.
Eine Gleichstellungsbeauftragte Arbeitgeber: Amt Nordsee-Treene
Das Amt Nordsee-Treene bietet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Gleichstellungsbeauftragte in einem engagierten Team, das sich für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung nach TVöD sowie umfangreichen Sozialleistungen und Gesundheitsmanagement-Initiativen fördert das Amt die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Gleichstellungsmaßnahmen in der Region mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Eine Gleichstellungsbeauftragte erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Amt Nordsee-Treene und die spezifischen Anforderungen der Gleichstellungsbeauftragten. Je besser wir vorbereitet sind, desto selbstbewusster können wir im Vorstellungsgespräch auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dass wir nur Bewerbungen akzeptieren, die über unser Online-Formular eingehen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eine Gleichstellungsbeauftragte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Gleichstellungsbeauftragte interessierst. Deine Motivation zählt!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Gleichstellung und der öffentlichen Verwaltung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Nur so können wir deine Unterlagen akzeptieren. Mach es uns einfach und folge den Anweisungen auf unserer Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt Nordsee-Treene vorbereitet
✨Informiere dich über die Gleichstellungsthemen
Mach dich mit aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Gleichstellung vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Gleichstellungsmaßnahmen umgesetzt hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Erfahrung und dein Engagement für das Thema.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Gleichstellungsbeauftragte und wie du zur Verbesserung der Chancengleichheit beitragen kannst.
