Gleichstellungsbeauftragte/r (m/w/d) - Amt Nordsee-Treene

Das Amt Nordsee-Treene sucht zum 01.10.2026 eine Gleichstellungsbeauftragte unbefristet mit 30,0 Std./Woche. Zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und zur Förderung der Chancengleichheit suchen wir eine engagierte Gleichstellungsbeauftragte. Die kommunale Gleichstellungsbeauftragte ist Initiatorin, Beraterin und Kooperationspartnerin innerhalb der Verwaltung und Ansprechpartnerin für die Bürgerinnen und Bürger des Amtes Nordsee-Treene.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Förderung und Überwachung der Umsetzung der Gleichstellungsziele der Dienststelle sowie des Diskriminierungsschutzes im Hinblick auf das Geschlecht und den Schutz vor sexueller Belästigung
• Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern, insbesondere in Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -förderung
• Mitwirkung bei der Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung von Gleichstellungsplänen
• Beratung und Unterstützung von Beschäftigten, Bürgerinnen und Bürgern in Fragen der Gleichstellung, der beruflichen Entwicklung und bei Benachteiligungen wegen des Geschlechts oder sexueller Belästigung
• Konzeption und Durchführung von Maßnahmen der Öffentlichkeits- und Pressearbeit in Angelegenheiten der Gleichstellung (z. B. Informationskampagnen, Beiträge für Internet/Intranet, Pressemitteilungen)
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Aktionen und Projekten zur Förderung der Gleichstellung und zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit und der Beschäftigten
• Information über und Vermittlung von Beratungsangeboten (z. B. regelmäßige Sprechstunden, Weitergabe und Koordinierung von internen und externen Hilfs- und Beratungsstrukturen)
• Beratung und Information der kommunalpolitischen Gremien zu gleichstellungsrelevanten Fragen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit anderen Gleichstellungsstellen, Verbänden, Vereinen und sonstigen relevanten Organisationen im Bereich Gleichstellung und Antidiskriminierung

Wir erwarten:

• mehrjährige Berufserfahrung, auch im Bereich der frauen- und gleichstellungspolitischen Arbeit ist von Vorteil
• fundierte Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht sowie im Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsrecht
• gute Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer öffentlichen Verwaltung
• ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• die Fähigkeit zu analytischem und selbständigem Arbeiten und eine hohe Motivation
• hohes Maß an Sensibilität für Gleichstellungs- und Diversity-Themen
• sicheres, freundliches und kooperatives Auftreten
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Ansprechperson und Lotsenfunktion für Mitarbeitende sowie Bürgerinnen und Bürger in gleichstellungsrelevanten Themen
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik, Organisationen und zivilgesellschaftlichen Gruppen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und bei Bedarf auch zu Einsätzen in den Abendstunden sowie am Wochenende
• sichere IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• eine Mediationsausbildung bzw. Erfahrungen in der Mediation sind von Vorteil

Wir bieten:

• Eine interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in Teilzeit
• Eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9 c (TVöD). Neben Bewerberinnen mit einschlägigem Studium kommen auch "sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen" in Betracht
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung
• Gleitende Arbeitszeit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliches Leistungsentgelt als zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteil zum Gehalt und Jahressonderzahlung nach TVöD
• Ein attraktives Angebot zum E-Bike Leasing
• Vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote
• Diverse Aspekte im Bereich Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass

Kontakt: Personalrechtliche Fragen beantwortet gerne Frau Sarstädt, Tel.: 04841/992-344 oder per E-Mail: k.sarstaedt@amt-nordsee-treene.de. Fachliche Fragen beantwortet gerne Herr Feddersen, Leitender Verwaltungsbeamter des Amtes Nordsee-Treene, Tel.: 04841/992-211 oder per E-Mail: f.feddersen@amt-nordsee-treene.de.

Sie haben Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 20.06.2026 über unser Onlineformular im Stellenportal zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. Wir weisen darauf hin, dass ausschließlich Bewerbungen, die über unser Online Formular eingehen, akzeptiert werden können. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 28. KW statt.

Hinweise: Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes, des Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.