Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Gleichstellung und Unterstützung der Dienststellenleitung in Personalfragen.
- Unternehmen: Das Amt Nordsee-Treene ist eine kommunale Verwaltung mit einem klaren Fokus auf Gleichstellung.
- Vorteile: Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9 c (TVöD) und betriebliche Altersvorsorge über die VBL.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist unbefristet mit 30 Stunden pro Woche ab dem 01.10.2026.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Gleichberechtigung von Frauen und Männern in einer verantwortungsvollen Position.
- Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gleichstellung sowie fundierte Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Amt Nordsee-Treene sucht zum 01.10.2026 eine Gleichstellungsbeauftragte unbefristet mit 30,0 Std./Woche. Zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und zur Förderung der Chancengleichheit suchen wir eine engagierte Gleichstellungsbeauftragte. Die kommunale Gleichstellungsbeauftragte ist Initiatorin, Beraterin und Kooperationspartnerin innerhalb der Verwaltung und Ansprechpartnerin für die Bürgerinnen und Bürger des Amtes Nordsee-Treene.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
- Förderung und Überwachung der Umsetzung der Gleichstellungsziele der Dienststelle sowie des Diskriminierungsschutzes im Hinblick auf das Geschlecht und den Schutz vor sexueller Belästigung
- Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern, insbesondere in Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -förderung
- Mitwirkung bei der Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung von Gleichstellungsplänen
- Beratung und Unterstützung von Beschäftigten, Bürgerinnen und Bürgern in Fragen der Gleichstellung, der beruflichen Entwicklung und bei Benachteiligungen wegen des Geschlechts oder sexueller Belästigung
- Konzeption und Durchführung von Maßnahmen der Öffentlichkeits- und Pressearbeit in Angelegenheiten der Gleichstellung (z. B. Informationskampagnen, Beiträge für Internet/Intranet, Pressemitteilungen)
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Aktionen und Projekten zur Förderung der Gleichstellung und zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit und der Beschäftigten
- Information über und Vermittlung von Beratungsangeboten (z. B. regelmäßige Sprechstunden, Weitergabe und Koordinierung von internen und externen Hilfs- und Beratungsstrukturen)
- Beratung und Information der kommunalpolitischen Gremien zu gleichstellungsrelevanten Fragen
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit anderen Gleichstellungsstellen, Verbänden, Vereinen und sonstigen relevanten Organisationen im Bereich Gleichstellung und Antidiskriminierung
Wir erwarten:
- mehrjährige Berufserfahrung, auch im Bereich der frauen- und gleichstellungspolitischen Arbeit ist von Vorteil
- fundierte Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht sowie im Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsrecht
- gute Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer öffentlichen Verwaltung
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- die Fähigkeit zu analytischem und selbständigem Arbeiten und eine hohe Motivation
- hohes Maß an Sensibilität für Gleichstellungs- und Diversity-Themen
- sicheres, freundliches und kooperatives Auftreten
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Ansprechperson und Lotsenfunktion für Mitarbeitende sowie Bürgerinnen und Bürger in gleichstellungsrelevanten Themen
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik, Organisationen und zivilgesellschaftlichen Gruppen
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und bei Bedarf auch zu Einsätzen in den Abendstunden sowie am Wochenende
- sichere IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- eine Mediationsausbildung bzw. Erfahrungen in der Mediation sind von Vorteil
Wir bieten:
- Eine interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in Teilzeit
- Eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9 c (TVöD).
- Neben Bewerberinnen mit einschlägigem Studium kommen auch "sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen" in Betracht
- Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung
- Gleitende Arbeitszeit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliches Leistungsentgelt als zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteil zum Gehalt und Jahressonderzahlung nach TVöD
- Ein attraktives Angebot zum E-Bike Leasing
- Vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote
- Diverse Aspekte im Bereich Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
Kontakt: Personalrechtliche Fragen beantwortet gerne Frau Sarstädt, Tel.: 04841/992-344 oder per E-Mail: k.sarstaedt@amt-nordsee-treene.de. Fachliche Fragen beantwortet gerne Herr Feddersen, Leitender Verwaltungsbeamter des Amtes Nordsee-Treene, Tel.: 04841/992-211 oder per E-Mail: f.feddersen@amt-nordsee-treene.de.
Sie haben Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 20.06.2026 über unser Onlineformular im Stellenportal zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. Wir weisen darauf hin, dass ausschließlich Bewerbungen, die über unser Online Formular eingehen, akzeptiert werden können. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 28. KW statt.
Hinweise: Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes, des Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.
Gleichstellungsbeauftragte/r (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Amt Nordsee-Treene
Das Amt Nordsee-Treene bietet eine interessante Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung in Mildstedt. Die Organisation fördert aktiv Gleichstellung und Diversity und bietet zahlreiche Weiterbildungsangebote sowie Gesundheitsmanagement-Programme.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gleichstellungsbeauftragte/r (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Amt Nordsee-Treene haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gleichstellungsbeauftragte/r (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Amt Nordsee-Treene zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt Nordsee-Treene vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
