Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze dich für Gleichstellung und Chancengleichheit in der Verwaltung ein.
- Unternehmen: Amt Nordsee-Treene, engagierte und innovative Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gleichstellungsarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Amt Nordsee-Treene sucht zum 01.10.2026 eine Gleichstellungsbeauftragte unbefristet mit 30,0 Std./Woche. Zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und zur Förderung der Chancengleichheit suchen wir eine engagierte Gleichstellungsbeauftragte. Die kommunale Gleichstellungsbeauftragte ist Initiatorin, Beraterin und Kooperationspartnerin innerhalb der Verwaltung und Ansprechpartnerin für die Bürgerinnen und Bürger des Amtes Nordsee-Treene.
- Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern, insbesondere in Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -förderung.
- Beratung und Unterstützung von Beschäftigten, Bürgerinnen und Bürgern in Fragen der Gleichstellung, der beruflichen Entwicklung und bei Benachteiligungen wegen des Geschlechts oder sexueller Belästigung.
- Konzeption und Durchführung von Maßnahmen der Öffentlichkeits- und Pressearbeit in Angelegenheiten der Gleichstellung (z. B. Informationskampagnen, Beiträge für Internet/Intranet, Pressemitteilungen).
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Aktionen und Projekten zur Förderung der Gleichstellung und zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit und der Beschäftigten.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit anderen Gleichstellungsstellen, Verbänden, Vereinen und sonstigen relevanten Organisationen im Bereich Gleichstellung und Antidiskriminierung.
Voraussetzungen:
- mehrjährige Berufserfahrung, auch im Bereich der frauen- und gleichstellungspolitischen Arbeit ist von Vorteil.
- gute Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer öffentlichen Verwaltung.
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik, Organisationen und zivilgesellschaftlichen Gruppen.
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und bei Bedarf auch zu Einsätzen in den Abendstunden sowie am Wochenende.
- sichere IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.
Wir bieten:
- Eine interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in Teilzeit.
- Eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9 c (TVöD). Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung.
- Gleitende Arbeitszeit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliches Leistungsentgelt als zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteil zum Gehalt und Jahressonderzahlung nach TVöD.
- Ein attraktives Angebot zum E-Bike Leasing.
- Diverse Aspekte im Bereich Gesundheitsmanagement.
- Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass.
Personalrechtliche Fragen beantwortet gerne Frau Sarstädt, Tel.: 04841/992-344 oder per E-Mail: k.sarstaedt@amt-nordsee-treene. Fachliche Fragen beantwortet gerne Herr Feddersen, Leitender Verwaltungsbeamter des Amtes Nordsee-Treene, Tel.: 04841/992-211 oder per E-Mail: f.feddersen@amt-nordsee-treene.
Wir weisen darauf hin, dass ausschließlich Bewerbungen, die über unser Online Formular eingehen, akzeptiert werden können. Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes, des Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.
Stellenausschreibung Gleichstellungsbeauftragte Arbeitgeber: Amt Nordsee-Treene
Das Amt Nordsee-Treene bietet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Gleichstellungsbeauftragte in einem engagierten Team, das sich für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung nach TVöD sowie umfangreichen Sozialleistungen und Gesundheitsmanagement-Initiativen fördert das Amt die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Vernetzung mit verschiedenen Organisationen und der Zivilgesellschaft ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenausschreibung Gleichstellungsbeauftragte erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder bei Workshops – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere eigenen Erfahrungen und Ideen zur Gleichstellung einbringen, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dass wir nur Bewerbungen akzeptieren, die über unser Online-Formular eingehen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenausschreibung Gleichstellungsbeauftragte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Gleichstellungsbeauftragte interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stellenausschreibung abgestimmt sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie über unser Online-Formular einreichst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Fragen? Frag uns!:Wenn du unsicher bist oder Fragen zur Bewerbung hast, zögere nicht, die angegebenen Kontakte zu nutzen. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt Nordsee-Treene vorbereitet
✨Informiere dich über die Gleichstellungsthemen
Mach dich mit den aktuellen Themen und Herausforderungen der Gleichstellung vertraut. Lies Berichte, Artikel oder Studien, die sich mit der Gleichstellung von Frauen und Männern beschäftigen, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Gleichstellungsmaßnahmen umgesetzt oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du auf unterschiedliche Zielgruppen eingehst.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren interessiert bist. Frage nach bestehenden Netzwerken oder Kooperationen, um dein Engagement für die Förderung der Gleichstellung zu verdeutlichen.
