Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Amtsverwaltung und entwickle sie zu einem serviceorientierten Dienstleister.
- Unternehmen: Amt Oeversee, eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Teamorientiertes Arbeitsumfeld, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird gefördert; Bewerbungen werden nach Eignung und Leistung berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Amtes Oeversee und wirke als Bindeglied zwischen Politik und Bürgern.
- Qualifikationen: Führungs- und Leitungserfahrung in der Kommunalverwaltung sowie Kenntnisse im Verwaltungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Das Amt Oeversee sucht zum 01. Januar 2027 ein/e qualifizierte/n Amtsdirektorin / Amtsdirektor (m/w/d) in Vollzeit. Das Amt Oeversee mit dem Verwaltungssitz in Tarp im Kreis Schleswig-Flensburg betreut als Körperschaft des öffentlichen Rechts die drei amtsangehörigen Gemeinden Oeversee, Sieverstedt und Tarp mit insgesamt rund 11.100 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie den Schulverband Sieverstedt-Havetoft. Aktuell wird das Amt Oeversee ehrenamtlich geführt und befindet sich im Transformationsprozess zur Hauptamtlichkeit. Die Wahlzeit der Amtsdirektorin/des Amtsdirektors wurde in der zum 01.01.2027 in Kraft tretenden Hauptsatzung auf 6 Jahre festgesetzt.
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll, vielseitig, gestaltend
- leiten Sie die Amtsverwaltung eigenverantwortlich nach den Zielen und Grundsätzen des Amtsausschusses und im Rahmen der von ihm bereitgestellten Mittel
- sind Sie für die sachliche und wirtschaftliche Erledigung der Aufgaben, die Organisation und den Geschäftsgang der Verwaltung sowie für die Geschäfte der laufenden Verwaltung verantwortlich
- entwickeln Sie gemeinsam mit Mitarbeitenden und politischen Entscheidungsträgern das Amt Oeversee kontinuierlich zu einem serviceorientierten und zukunftsstarken Dienstleister weiter
- verbinden Sie Verwaltung, Politik, Ehrenamt, Vereine sowie weitere regionale Akteure aus Wirtschaft und Gesellschaft und fördern eine konstruktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit
- übernehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht über das gesamte Team des Amtes und prägen eine wertschätzende Führungskultur
Darauf können Sie sich freuen
- ein teamorientiertes und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- umfassende Weiterbildungsangebote zu persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen zeitgemäßen, digital ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine Besoldung nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein, Besoldungsgruppe B 2, einschließlich Aufwandsentschädigung nach den geltenden Regelungen
Ihre Qualifikation – fachlich kompetent, menschlich überzeugend
- die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag; wählbar ist auch, wer die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedsstaates der Europäischen Union besitzt
- die für das Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde durch:
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste
- mindestens 10-jährige Führungs- und Leitungserfahrung in der öffentlichen Kommunalverwaltung
- umfassende aktuelle Kenntnisse und nachweisliche Erfahrungen im Kommunal- und Landesrecht, vorzugsweise des Landes Schleswig-Holstein, im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Verwaltungsrecht
- strukturiertes, analytisches und konzeptionelles Denken
- Affinität und Erfahrungen im Bereich der Digitalisierung
- hohe Kommunikations-, Moderations- und Entscheidungsfähigkeit
- ein souveränes Auftreten, Empathie mit hohem Maß an sozialer Kompetenz, Selbstreflexion und ein ausgeprägtes Verständnis für moderne Führung
- Belastbarkeit, Resilienz und Organisationsstärke
- die Fähigkeit zur Bewältigung von umfangreichen Informationsflüssen
- Eigeninitiative sowie Verantwortungsbereitschaft
- die Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft zur Nutzung eines privateigenen PKW gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung
Ihre Motivation
Sie möchten als Bindeglied zwischen Politik, Verwaltung, Ehrenamt sowie Bürgerinnen und Bürgern wirken? Sie verstehen sich als moderne Dienstleisterin / moderner Dienstleister für die Menschen in der Region? Sie sind bereit, Ihre Führungsrolle engagiert auszuüben – auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten? Sie möchten die Zukunft des Amtes Oeversee aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In Ihrem Bewerbungsschreiben stellen Sie ausführlich Ihre Motivation zur Bewerbung und das Interesse an der Übernahme dieser Spitzenposition im Amt Oeversee heraus.
Für Rückfragen und weitere Auskünfte steht Ihnen Amtsvorsteher Ralf Bölck unter 0151 / 56339159 oder ralfboelck@t-online.de gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen auch gerne Herr Jaschke unter 0431 / 695-102 oder personalservice@vak-sh.de.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit entsprechenden Nachweisen Ihrer Qualifikation bis zum 30.06.2026 per E-Mail (als zusammenhängende PDF-Datei) an personalservice@vak-sh.de. Beachten Sie bitte, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen keine Berücksichtigung im Auswahlverfahren finden können. Alternativ steht Ihnen das Bewerberportal der Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK) zur Verfügung.
So geht es nach Ihrer Bewerbung weiter
Das Bewerbungsverfahren ist mehrstufig gegliedert. Ein vom Amtsausschuss eingesetztes Auswahlgremium prüft alle eingehenden Bewerbungen anhand eines definierten Anforderungsprofils, führt auf Einladung voraussichtlich in der 35. Kalenderwoche die ersten Vorstellungsgespräche und trifft eine Vorauswahl der eingehenden Bewerbungen. Die persönliche Vorstellung der vorausgewählten Bewerberinnen und Bewerber sowie die Wahl der Amtsdirektorin oder des Amtsdirektors durch den Amtsausschuss ist in dessen Sitzung im September 2026 vorgesehen.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Bewerbungen werden auf Grundlage von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben berücksichtigt. Die Bewerbungsunterlagen werden den Mitgliedern des Auswahlgremiums sowie nach Vorauswahl den Mitgliedern des Amtsausschusses zugänglich gemacht. Bitte fügen Sie eine Erklärung bei, dass Sie mit dieser Einsichtnahme durch das Auswahlgremium des Amtes einschließlich möglicher externer Beraterinnen und Berater sowie die Mitglieder des Amtsausschusses einverstanden sind.
Es wird darauf hingewiesen, dass aus Kostengründen auf den Versand von Eingangsbestätigungen sowie Zwischennachrichten verzichtet wird. Fahrtkosten und sonstige im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehende Aufwendungen werden nicht erstattet.
Amtsdirektorin / Amtsdirektor (m/w/d) Arbeitgeber: Amt Oeversee
Das Amt Oeversee bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für engagierte Führungspersönlichkeiten, die die Zukunft der Region aktiv mitgestalten möchten. Mit einem teamorientierten und aufgeschlossenen Arbeitsumfeld, umfangreichen Weiterbildungsangeboten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Amt nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch eine wertschätzende Führungskultur. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Besoldung und einem modernen, digital ausgestatteten Arbeitsplatz in einer dynamischen und zukunftsorientierten Verwaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Amtsdirektorin / Amtsdirektor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege, wie du dich in Vorstellungsgesprächen präsentieren möchtest. Sei authentisch und zeige, was dich einzigartig macht.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Amt Oeversee und die spezifischen Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Amtsdirektorin / Amtsdirektor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dein Bewerbungsschreiben verfasst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du für die Position als Amtsdirektorin oder Amtsdirektor brennst und was dich motiviert, diese Rolle zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert ist. Beginne mit einer Einleitung, gefolgt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen, und schließe mit deiner Motivation ab. So können wir deine Argumente leicht nachvollziehen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deinem Schreiben zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Erwartungen des Amtes Oeversee passen.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen vollständig sind. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt Oeversee vorbereitet
✨Informiere dich über das Amt Oeversee
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über das Amt Oeversee verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte, Herausforderungen und Ziele an. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Amtes beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Leitungskompetenzen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Amtsdirektorin oder Amtsdirektor zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um Vertrauen und Verständnis zu schaffen.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Führungskultur im Amt Oeversee zu stellen. Das zeigt, dass du Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit legst und bereit bist, eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
