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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Recruiting-Prozess und entwickle unsere HR-Strategien weiter.
- Arbeitgeber: AMT Schmid, ein führendes Unternehmen für innovative Antriebslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und verbessere das Leben von Menschen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im HR-Bereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und Mitarbeiter-Bonusprogrammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AMT Schmid ist international führender Anbieter kundenspezifischer, batteriebetriebener Antriebslösungen für Rollstühle, Treppenlifte und mehr – und damit ein Unternehmen, das Menschen weltweit zu mehr Mobilität und Lebensqualität verhilft. Mit rund 150 Mitarbeitenden wachsen wir kontinuierlich in einem nachhaltig starken internationalen Markt. Um diesen Weg erfolgreich fortzusetzen, suchen wir eine engagierte HR-Fachkraft, die unsere Personalarbeit strategisch weiterentwickelt und gemeinsam mit uns mehr bewegt.
- Verantwortung für den Recruiting Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiterer arbeitsvertraglicher Regelungen
- Umsetzung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen
- Organisation und Sicherstellung gesetzlich notwendiger Gesundheitsprüfungen und Schulungsmaßnahmen im Rahmen der Arbeitssicherheit
- Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Führungsaufgabe und Bereitstellung geeigneter Instrumente
- Personalkostenplanung im Rahmen des Planungsprozesses
- Weiterer Ausbau Digitalisierung von HR Prozessen
- Koordination und Sicherstellung der externen Lohnabrechnung
Qualifikationen:
- Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung im Bereich HR, idealerweise abgeschlossenes Studium Schwerpunkt Personalwesen
- Gute Kenntnisse im den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Durchsetzungsvermögen und sicheres, souveränes Auftreten
- Gewisse IT Affinität und routinierter Umgang mit gängigen HR Tools
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Mitarbeiter Bonusprogramme
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Personalreferent (80-100%)(m/w/d) Perspektive Personalleitung Arbeitgeber: AMT Schmid GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
AMT Schmid GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (80-100%)(m/w/d) Perspektive Personalleitung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im HR-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (80-100%)(m/w/d) Perspektive Personalleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMT Schmid GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von AMT Schmid. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Recruiting oder in der Personalentwicklung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da eine gewisse IT-Affinität gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit HR-Tools und digitalen Prozessen betonen. Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.