Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze in verschiedenen Gruppen der Kita und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Mönkeberg betreibt die Kita "Die Eichhörnchen" mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Einfühlungsvermögen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bevorzugt berĂĽcksichtigt.
Das Amt Schrevenborn sucht fĂĽr die in Trägerschaft der Gemeinde Mönkeberg befindliche Kindertagesstätte \“Die Eichhörnchen\“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher*in als Springkraft unbefristet im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit 30 Stunden wöchentlich und einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8 a. Der Gemeindekindergarten hat drei Gruppen: eine altersgemischte Gruppe und eine Krippengruppe, die sich im Haupthaus befinden, sowie eine Naturgruppe mit Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Der Einsatzbereich der Springkraft erstreckt sich auf alle Gruppen der Kita. Die Einrichtung hat montags bis freitags von 7 Uhr bis 16 Uhr geöffnet. Der Einsatz der Springkraft erfolgt im Rahmen der jeweiligen Bedarfe ĂĽber die gesamte Ă–ffnungszeit der Einrichtung, d. h. es sind – je nach Bedarfslage – auch FrĂĽh- und Spätdienste zu ĂĽbernehmen. Die pädagogische Arbeit in der Kindertagesstätte orientiert sich an folgenden Kriterien: • Die Einrichtung wird als Ganzes, d. h. als Einheit, betrachtet. • Das Team trägt die Verantwortung fĂĽr alle Kinder in der Einrichtung und arbeitet transparent. • Es wird eine Balance zwischen Gruppenarbeit, gemeinsamen Ritualen und der Ă–ffnung der Gruppen erwartet. • Den Kindern wird eine sichere Bindung auĂźerhalb der Familie ermöglicht. Ihnen werden fĂĽr ihre weitere Entwicklung breitgefächerte Angebote in den unterschiedlichen Bildungsbereichen angeboten. • Die Kinder sollen eigene Ideen und WĂĽnsche mit in die pädagogische Arbeit einbringen (Partizipation). • Mit den Eltern wird vertrauensvoll und professionell sowie unterstĂĽtzend zusammengearbeitet. Das zeichnet Sie aus: Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wäre wĂĽnschenswert. • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in, gerne auch mit Zusatzqualifikationen, • die Bereitschaft, sowohl in den Gruppen im Haus als auch in der Naturgruppe zu arbeiten, • EinfĂĽhlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang mit den Kindern, den Eltern und dem Team, • ein gutes Verständnis fĂĽr die notwendige Bindung bei den Kindern, • Freude an der Arbeit und dem Umgang mit Kindern, • Teamfähigkeit, • die Eignung und Bereitschaft, das bestehende pädagogische Konzept der Einrichtung mit weiterzuentwickeln Darauf können Sie sich freuen: • eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 30 Stunden/Woche, • eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8 a TVöD, • die Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage gem. Tarifabschluss in Höhe von 100 €, • 30 Urlaubstage je Kalenderjahr, • 2 Regenerationstage pro Jahr, • die Möglichkeit der Umwandlung der SuE-Zulage in 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage), • die Möglichkeit einer verlässlichen Urlaubsplanung durch SchlieĂźzeiten insbesondere in den gesetzlichen Sommerferien, • sämtliche VorzĂĽge des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung, • die Bezuschussung Jobrad bzw. Jobticket, • die Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, • das Arbeiten in einem kleinen Team, das sich gegenseitig in seiner Arbeit unterstĂĽtzt, • die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte und Interessen in die pädagogische Arbeit einzubringen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Die Gemeinde Mönkeberg setzt sich fĂĽr die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berĂĽcksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.08.2025! Kontakt Amtsverwaltung Schrevenborn Frau Petra Bertig Tel.: 0431 24 09 410 Ihr Personal-Team des Amtes Schrevenborn
Erzieher*in als Springkraft Arbeitgeber: Amt Schrevenborn
Kontaktperson:
Amt Schrevenborn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in als Springkraft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der Kindertagesstätte "Die Eichhörnchen". Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ansätze der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern, Eltern und Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen, insbesondere in Bezug auf die verschiedenen Einsatzbereiche innerhalb der Kita. Betone, dass du sowohl in Gruppen im Haus als auch in der Naturgruppe arbeiten möchtest und dies als Bereicherung siehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote und bringe Ideen ein, wie du deine Interessen in die pädagogische Arbeit einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in als Springkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Erzieher*in und deine Eignung für die spezifischen Anforderungen der Kita "Die Eichhörnchen" hervorhebt. Zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur pädagogischen Arbeit passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Betone deine Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und deine Bereitschaft, das pädagogische Konzept weiterzuentwickeln.
Referenzen und Nachweise beifügen: Füge relevante Referenzen und Nachweise über deine Ausbildung sowie Zusatzqualifikationen bei. Dies kann deine Bewerbung stärken und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt Schrevenborn vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Ansätze
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bindung und Partizipation für die Kinder verstehst und bereit bist, diese Ansätze aktiv umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige Flexibilität
Da die Stelle als Springkraft auch Früh- und Spätdienste umfasst, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du dich auf unterschiedliche Bedürfnisse der Gruppen einstellen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern oder zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts sind besonders relevant.