Leitung Planung (m/w/d) - Teilzeit möglich

Leitung Planung (m/w/d) - Teilzeit möglich

Heikendorf Teilzeit 3500 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere den Kinder- und Jugendtreff mit kreativen Projekten und Aktivitäten.
  • Unternehmen: Das Amt Schrevenborn bietet einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und viel Raum für eigene Ideen und Kreativität.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und entwickle spannende Programme.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar und Erfahrung mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.

Über uns

Das Amt Schrevenborn sucht für den in gemeindlicher Trägerschaft befindlichen Kinder- und Jugendtreff zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (Sozialpädagog in/Sozialarbeiter in oder vergleichbar). Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 30 Stunden wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe S 11 b TVöD.

Der Kinder- und Jugendtreff Heikendorf ist in einem vor wenigen Jahren errichteten eigenen Gebäude untergebracht und verfügt neben großzügigen Räumlichkeiten im Innenbereich über ein großzügiges Außengelände, welches in diesem Jahr weiter attraktiviert wird.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

  • Leitung und Organisation: Sie verantworten den Betrieb des Kinder- und Jugendtreffs - von der Planung von Angeboten bis zur Verwaltung der Ressourcen.
  • Arbeit mit Kindern und Jugendlichen: Sie sind gemeinsam mit dem Team Ansprechpartner in, Zuhörer in und Unterstützer in für die Treffbesucher innen und entwickeln gemeinsam mit den Treff-Besucher innen spannende Aktivitäten und schulen ehrenamtliche Unterstützer innen.
  • Netzwerkarbeit: Sie knüpfen und pflegen Kontakte insbesondere zu den örtlichen Schulen einschließlich des Offenen Ganztages, sowie zu Vereinen und sozialen Einrichtungen.
  • Projektarbeit: Sie planen kreative Projekte und setzen diese zusammen mit dem Treff-Team um - von Workshops über Freizeitaktivitäten bis hin zu kulturellen Events. Auch Dokumentation und Berichtswesen gehören zu Ihren Stärken.

Darauf können Sie sich freuen:

  • eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche,
  • eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 11 b TVöD,
  • die Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage gem. Tarifabschluss in Höhe von 138,46 €,
  • zwei Regenerationstage pro Jahr,
  • die Möglichkeit der Umwandlung der SuE-Zulage in zwei weitere freie Tage (Umwandlungstage),
  • 30 Urlaubstage pro Jahr, ab 2027 insgesamt 31 Urlaubstage,
  • sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit und betriebliche Altersvorsorge (VBL),
  • ein Arbeitgeber, dem familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gesundheitsfördernde Angebote, wie betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstag, Fitness-, Entspannungs- und Massageangeboten am Herzen liegen,
  • die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeiten,
  • die Arbeit in einem engagierten Team,
  • die Bezuschussung Jobrad bzw. Jobticket.

Das zeichnet Sie aus:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar,
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen,
  • Freude und Offenheit am Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichen sozialen Hintergründen,
  • Eigeninitiative, Kreativität, Fantasie und Spontaneität bei der Entwicklung und Durchführung von Angeboten,
  • eine Netzwerker-Persönlichkeit, die motivieren kann, gerne Kontakte knüpft und partnerschaftlich mit anderen Einrichtungen zusammenarbeitet,
  • eine selbstständige Arbeitsweise an einem sehr autarken Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsraum,
  • eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B,
  • Flexibilität u. a. in Bezug auf Arbeitszeiten, die sich an den Bedürfnissen der Jugendlichen orientieren - auch mal am frühen Abend.

Leitung Planung (m/w/d) - Teilzeit möglich Arbeitgeber: Amt Schrevenborn

Das Amt Schrevenborn bietet eine unbefristete Teilzeitstelle als Leitung im Kinder- und Jugendtreff, die durch ein engagiertes Team und familienfreundliche Arbeitsbedingungen besticht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter, ist dies ein idealer Arbeitsplatz für Sozialpädagogen und Sozialarbeiter, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Jugendlichen ausüben möchten. Zudem profitieren Sie von den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, einschließlich Arbeitsplatzsicherheit und betrieblicher Altersvorsorge.

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Kontaktdaten:

Amt Schrevenborn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Planung (m/w/d) - Teilzeit möglich erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Amt Schrevenborn, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Kinder- und Jugendtreff Heikendorf und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du kreativ und engagiert bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in den Vordergrund zu stellen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Planung (m/w/d) - Teilzeit möglich mit Bravour zu bestehen

Leitung und Organisation
Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Netzwerkarbeit
Projektarbeit
Dokumentation und Berichtswesen
Erfahrung in der Sozialen Arbeit
Kreativität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.

Erzähl von deinen Projekten!:Wenn du bereits Projekte oder Aktivitäten geleitet hast, erzähle uns davon! Wir lieben kreative Ideen und möchten wissen, wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt Schrevenborn vorbereitet

Verstehe die Anforderungen der Stelle

Mach dir genau klar, was die Aufgaben als Leitung des Kinder- und Jugendtreffs sind. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen

Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen erfordert viel Engagement und Empathie. Sei bereit, deine Motivation und Begeisterung für diese Zielgruppe zu teilen. Überlege dir, welche kreativen Projekte oder Aktivitäten du in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie du diese Ideen in den neuen Job einbringen könntest.

Bereite dich auf Fragen zur Netzwerkarbeit vor

Da Netzwerkarbeit ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Kontakte zu Schulen, Vereinen und sozialen Einrichtungen knüpfen und pflegen kannst. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit genutzt hast, um erfolgreich Netzwerke aufzubauen und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.