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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler in ihrer Entwicklung und gestalte eine positive Lernatmosphäre.
- Arbeitgeber: Amt Schrevenborn, engagiert für die Gemeinden Heikendorf, Mönkeberg und Schönkirchen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Urlaubstage, Jobrad-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Schülern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik und Erfahrung mit Kindern oder Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen Sie! Das Amt Schrevenborn, dem die Gemeinden Heikendorf, Mönkeberg und Schönkirchen angehören, sucht für das Schulzentrum Schönkirchen, bestehend aus einer Grund- und Gemeinschaftsschule sowie einem Förderzentrum, ab dem 17.08.2026 eine/n Schulsozialarbeiter in. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 12 TVöD.
Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:
- Unterstützung der Schüler innen in ihrer individuellen Entwicklung
- Hilfestellung bei Problemen der Schüler innen im schulischen Alltag, im häuslichen Umfeld oder bei zwischenmenschlichen Konflikten
- Gestaltung einer schülerfreundlichen Atmosphäre am Lernort Schule
- Beratung der Lehrkräfte
- Beratung der Personensorgeberechtigten
Darauf können Sie sich freuen:
- Offene Gesprächs- und Pausenangebote
- Gemeinsame Klassenstunden mit den Lehrkräften
- Mitwirkung in Unterrichtsprojekten und Begleitung einzelner Klassen
- Einzelfallhilfen
- Sozialpädagogische Gruppenarbeit (Gruppenangebote zur Stärkung der Sozialkompetenz)
- Unterstützung schulischer Projekte
- Zusammenarbeit mit und Beratung von Lehrkräften und Personensorgeberechtigten
- Netzwerkarbeit
- Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
- Unterstützung durch ein motiviertes und fachlich versiertes Team
- Gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung und der Koordinator in des Offenen Ganztages
- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD
- Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage gem. Tarifabschluss in Höhe von bis zu 180 €
- 30 Urlaubstage (ab 2027 insgesamt 31 Urlaubstage) sowie zwei Regenerationstage pro Jahr
- Möglichkeit der Umwandlung der SuE-Zulage in zwei weitere freie Tage (Umwandlungstage)
- Möglichkeit einer verlässlichen Urlaubsplanung innerhalb der gesetzlichen Schulferien
- Sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Bezuschussung Jobrad bzw. Jobticket
- Arbeitgeber, dem familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gesundheitsfördernde Angebote am Herzen liegen
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog in oder eine gleichwertige Ausbildung als Mindestvoraussetzung
- Einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen im Schulalter
- Soziale Kompetenz
- Flexibilität
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, Lehrkräften, den Koordinator innen/Leitungen des Offenen Ganztages, den Personensorgeberechtigten und den Schüler innen sowie mit Verbänden, Behörden u. a.
- Bewerber innen, die nach 1970 geboren sind, müssen einen Nachweis nach dem Masernschutzgesetz vorlegen.
Schulsozialarbeiter in (m/w/d) ES12 TVöD Arbeitgeber: Amt Schrevenborn
Kontaktperson:
Amt Schrevenborn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulsozialarbeiter in (m/w/d) ES12 TVöD
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Schulsozialarbeit drehen, und sprich mit den Teilnehmern über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein gutes Bild von der Schule, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte und Herausforderungen. So kannst du in Gesprächen gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulsozialarbeiter in (m/w/d) ES12 TVöD
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt Schrevenborn vorbereitest
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Schulzentrum Schönkirchen und die Gemeinden Heikendorf, Mönkeberg und Schönkirchen besorgen. Schau dir die Schulphilosophie, aktuelle Projekte und die Schwerpunkte der sozialen Arbeit an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Schüler*innen unterstützt oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine soziale Kompetenz und Flexibilität zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Schulalltag sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die Schulen suchen jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen!