Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit im Personalmanagement und Unterstützung bei Personalgewinnungsverfahren.
- Unternehmen: Modernes Amt in der Metropolregion Hamburg mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder Studium im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Amt Siek ist die Verwaltung für die ehrenamtlich verwalteten Gemeinden Braak, Brunsbek, Hoisdorf, Siek und Stapelfeld und somit für ca. 10.000 Einwohnerinnen und Einwohner zuständig. Das Amt hat seine Verwaltung in Siek und ist verkehrsgünstig an der A 1 in der Metropolregion Hamburg gelegen. Das Amt Siek zeichnet sich besonders durch seine modernen Arbeitsplätze und Strukturen aus.
Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Mitarbeit in allen Fragen des allgemeinen Personalmanagements
- Kompetente Personalberatung und -betreuung der Fachbereiche sowie der Beschäftigten
- Mitwirkung bzw. Durchführung von Personalgewinnungsverfahren einschließlich Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Einstellungsvorgängen
- Eigenständige und verantwortungsvolle Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Beginn eines Beschäftigungsverhältnisses bis zu dessen Beendigung unter Beachtung arbeits-, tarif- und beamtenrechtlicher Vorschriften
- Bearbeitung von Fragen zu Arbeitszeit, Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit und sonstigen personalwirtschaftlichen Themen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Verwaltung, Pflege und Eingabe relevanter Personalstammdaten und Führung der Personalakten
- Begleitung aller Aufgaben im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (z.B. Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden, Arbeitssicherheitsbehörden, Finanzbuchhaltung) sowie Interessenvertretungen
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung von Personalprozessen und Instrumenten der Personalverwaltung
Das ist Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Studiengänge
- Fachkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sind wünschenswert
- Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Eigeninitiative und persönliches Engagement
- Starke soziale und kommunikative Kompetenzen, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit
- Empathischer Umgang und ausgesprochen dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Aufgeschlossenheit gegenüber einer digitalen Verwaltung
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
Freuen Sie sich auf:
- ein motiviertes Team, das auf Sie wartet
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine Arbeitszeit von 30 – 39 Stunden/Woche
- ein Gehalt nach TVöD, bis Entgeltgruppe 9 b
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeiten
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zuschuss Fahrradkauf
- Firmenfitness
- Weiter-/Fortbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungs-Maßnahmen
- Im Bedarfsfall eine Notfallbetreuung zur Sicherung der Kinderbetreuung
Sie möchten in unser Team kommen? Hier finden Sie auch weitere Informationen über uns. Chancengleichheit der Geschlechter, für Menschen mit Behinderungen und Bewerber/innen (m/w/d) mit Migrationshintergrund sind für uns selbstverständlich. Die Bewerbungsfrist endet am . Das Stellenbesetzungsverfahren beginnt mit Auswahlgesprächen, zu welchen Sie gesondert eingeladen werden. Diese finden voraussichtlich am Montag, statt. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Amt Siek: Mitarbeiter/in (m/w/d) Sachgebiet Personal Arbeitgeber: Amt Siek
Das Amt Siek bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das sich durch ein motiviertes Team und eine hohe Flexibilität auszeichnet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Sozialleistungen und der Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist das Amt Siek ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst suchen. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Amt Siek: Mitarbeiter/in (m/w/d) Sachgebiet Personal erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Amt Siek
Wenn du auf der Website von Amt Siek stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Amt Siek: Mitarbeiter/in (m/w/d) Sachgebiet Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Amt Siek erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt Siek vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
