Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Schulsozialarbeit an der Grundschule Ladelund

Der Schulverband Ladelund sucht ab sofort für die Dauer der Krankheitsvertretung eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Schulsozialarbeit an der Grundschule Ladelund. Die Stelle ist zunächst befristet und dient der Krankheitsvertretung. Eine Verlängerung ist je nach Bedarf möglich.

Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer vergüteten regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 21,23 Stunden. Ausgehend davon, dass der Urlaub durch die Schulferien in Schleswig-Holstein abgegolten ist, entsteht ein Mehrurlaub für die Ferienzeiten. Daher wird während der Schulzeiten Mehrarbeit geleistet, um die Ferienzeiten vorzuarbeiten. Die Verteilung der Arbeitszeit orientiert sich am Schulbetrieb; in den Ferienzeiten erfolgt ein entsprechender Freizeitausgleich. Durch die Mehrarbeit beträgt die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit derzeit 24,0 Stunden.

Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:

• die Gewährleistung von ganzheitlicher Persönlichkeitsentwicklung und von erfolgreichen Bildungsverläufen der Schüler*innen
• die Unterstützung der Entwicklung von Schule zu einem offenen Lern- und Lebensort
• der Abbau von Bildungsbenachteiligung
• themenorientierte präventive Angebote (zum Beispiel Gewalt, Sucht, Mobbing)
• Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Lehrkräften und Eltern (einzelfallbezogen oder im Rahmen von Prävention und Schulentwicklung)
• Ausbildung und Betreuung von Schüler*innen zu Streitschlichtern
• soziales Training mit Schülergruppen

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in
• eigenständiges Handeln und Flexibilität
• Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Beachtung des pädagogischen Konzeptes der Grundschule
• Einfühlungsvermögen
• transparenter Arbeitsstil gegenüber Mitarbeiter*innen und Leitung
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot an Sie:

• eine Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 8a TVöD (Anlage C)
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie eine Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• EGYM-Wellpass
• E-Bike-Leasing oder Jobticket
• engagierte Bildungs- und Erziehungsarbeit
• ein interessanter Arbeitsplatz mit verantwortungsvoller Aufgabe
• Einbeziehung in ein aufgeschlossenes und sich gegenseitig unterstützendes Team

Wie Sie uns erreichen können:

Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Andresen, Vorsitzender des Schulverbandes Ladelund, unter der Telefonnummer 04666/259 und Frau Jappsen-Gottburg, Schulleitung der Grundschule Ladelund-Achtrup, unter der Telefonnummer 04666/239 gerne zur Verfügung. Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Carmen Kühl, Amt Südtondern, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-137.

Ihre Bewerbungsunterlagen:

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus: Bewerbungsanschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen, einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen richten Sie bitte bis zum 20.02.2026 direkt über das Online Stellenportal des Amtes Südtondern oder per Post an das Amt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal Stichwort: Bewerbung „Schulsozialarbeit (m/w/d) an der Grundschule Ladelund“ Marktstraße 12 25899 Niebüll. Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.