Pädagogische Fachkraft (m/w/d) KiTa Stedesand

Die Gemeinde Stedesand sucht für die Kindertagesstätte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d). Es handelt sich um eine befristete Teilzeitbeschäftigung mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 25,00 Stunden bis zum 31.07.2027. Bei entsprechender Perspektive besteht die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung über den genannten Zeitraum hinaus.

In der Kindertagesstätte werden Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren gegenwärtig in einer Krippengruppe und zwei Elementargruppen betreut. Die Einrichtung ist von Montag bis Freitag von 07:00 Uhr bis 15:00 Uhr geöffnet. Der Schwerpunkt der Arbeitszeit liegt überwiegend in den Mittagsstunden sowie am Nachmittag.

Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Tätigkeiten einer Erzieherin/eines Erziehers oder einer/eines staatlich anerkannten sozialpädagogischen Assistent*in bzw. Kinderpfleger*in
• Organisation und Betreuung der pädagogischen Mittagsverpflegung (ca. 10 Std. / Woche)
• Arbeitszeit nach Absprache im Rahmen der Öffnungszeiten sowie Teilnahme an Dienstbesprechungen, Elternabenden und Aktivitäten mit Kindern außerhalb der regulären Öffnungszeiten

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich geprüften Erzieher*in oder zur/zum staatlich anerkannten sozialpädagogische/n Assistentin/Assistenten bzw. Kinderpfleger*in

Darüber hinaus wird erwartet:

• intern und nach außen das pädagogische Konzept der Einrichtung zu vertreten
• Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• gutes Einfühlungsvermögen für die Kinder der unterschiedlichen Altersgruppen
• eigenständiges Handeln
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern
• transparenter Arbeitsstil gegenüber Mitarbeiter*innen und der Leitung
• Bereitschaft zur fortlaufenden persönlichen Weiterbildung
• Berufserfahrungen im Hort oder Kindertageseinrichtung

Unser Angebot an Sie:

• eine Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 8a TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst zzgl. der monatlichen Zulage nach dem TVöD – SuE sowie Jahressonderzahlung
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tage bei einer 5 Tage Woche
• zusätzlich Gewährung von zwei Tagen bezahlter Arbeitsbefreiung (Regenerationstage)
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge)
• Zuschuss zum E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• engagierte Erziehungs- und Bildungsarbeit
• pädagogisches Handeln im ganzheitlichen Sinne unter Berücksichtigung des Bildungsauftrages des Landes Schleswig-Holstein
• Einbeziehung in ein aufgeschlossenes und sich gegenseitig unterstützendes Team

Ansprechpartner*in: Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne der Bürgermeister der Gemeinde Stedesand, Stephan Koth, unter der Telefonnummer 04662/7551 zur Verfügung. Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen gerne Carmen Kühl (Amt Südtondern, Fachbereich 1, Sachgebiet Personal/Organisation) unter der Telefonnummer 04661/601-137 zur Verfügung.

Ihre Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Bewerbungsanschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen, einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen bis zum 31.05.2026 direkt über das Online Stellenportal des Amtes Südtondern oder per Post an das Amt Südtondern Fachbereich 1 Sachgebiet Personal/Organisation Stichwort: Bewerbung „pädagogische Fachkraft (m/w/d) KiTa Stedesand“ Marktstraße 1225899 Niebüll.

Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 15.06.2026 statt.