Sachgebietsleitung Personal (m/w/d)

Das Amt Südtondern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste/Bürgerservice. Unbefristet | Vollzeit | Teilzeitgeeignet (mind. 32 Std./Woche) | EG 12 TVöD bzw. A 12 SHBesG

Das erwartet Sie bei uns: Die Arbeitswelt von morgen im größten Amt Schleswig-Holsteins mitgestalten! In verantwortungsvoller Führungsfunktion leiten Sie das Sachgebiet Personal mit rund 20 Mitarbeitenden einschließlich der Nachwuchskräfte. Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie als zentrale Serviceeinheit rund 200 Mitarbeitende der Amtsverwaltung sowie etwa 500 Beschäftigte in den Verbänden und den 30 amtsangehörigen Kommunen – lösungsorientiert, verbindlich und mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis. Sie beraten und begleiten Führungskräfte, Bürgermeister/innen sowie politische Gremien in allen personalrelevanten Fragestellungen und schaffen so die Grundlage für eine leistungsfähige und moderne Verwaltung.

Das tägliche Miteinander beim Amt Südtondern orientiert sich an unserem „Wertekompass“, der die Grundlage für eine respektvolle, verantwortungsbewusste und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bildet, verbunden mit Bürgernähe und der Identifikation zu unserer Region.

Ihre Aufgaben:

• Leitung sowie fachliche, organisatorische und administrative Steuerung des Sachgebietes
• Verantwortung für Grundsatzfragen des Personalwesens (u.a. Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht, Entgeltabrechnung, interne Regelungen)
• Beratung von Verwaltungsspitze, Führungskräften und Gremien
• Personalplanung, Controlling und Budgetverantwortung
• Umsetzung von Tarifänderungen und eines Personalentwicklungskonzeptes
• Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Kennzahlen
• Vertretung des Sachgebiets nach innen und außen

Unser Angebot an Sie:

• ein krisensicherer Arbeitsplatz
• eine Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA zuzüglich jährlicher Jahressonderzahlung und LOB bzw. nach A 12 SHBesG
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Optimale Work-Life-Balance durch Nutzung variabler Arbeitszeiten und –formen
• Gesundheitsmanagement (EGYM-Wellpass, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, bis zu 150,- € Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Bildungsurlaub, Obstkörbe, interne Gesundheitstage)
• Mobilitätsangebote (30,- € Zuschuss zum Bike-Leasing oder Jobticket, kostenfreie Parkplätze, gute Verkehrsanbindung)
• Vorsorgeleistungen (vermögenswirksame Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• persönliche Weiterentwicklungschancen (Weiter- und Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung persönlicher Interessen)
• Mitarbeiter*innenevents
• die Möglichkeit sich in unserer internen Zukunftswerkstatt mit einzubringen und am laufenden Zukunftsprozess des Amtes mitzuwirken

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder ein einschlägiges Studium (z. B. Public Management, Personalmanagement, BWL – Schwerpunkt HR)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung; Führungserfahrung ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungskompetenz mit klarem Fokus auf Beratung und lösungsorientierter Zusammenarbeit
• Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, strategisches und analytisches Denkvermögen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Vertraulichkeit
• Gute Excel-Kenntnisse sind hilfreich, um Daten strukturiert aufzubereiten und fundierte Entscheidungen zu unterstützen

Innerhalb des Sachgebietes ist die Software Regisafe, Infoma, ATOSS, DPers/Loga im Einsatz, hierzu werden Schulungen angeboten.

Ihre Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Bewerbungsanschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen, einer Auflistung der für die Stelle relevanten Fortbildungen bis zum 17.05.2026 direkt über das Online Stellenportal des Amtes Südtondern oder per Post an das Amt Südtondern Fachbereich 1 Stichwort: Bewerbung „Sachgebietsleitung Personal/Organisation“ Marktstraße 1225899 Niebüll.

Bei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail.

Wie Sie uns erreichen können: Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Karina Weyrich unter der Telefonnummer 04661/601-100 oder karina.weyrich@amt-suedtondern.de gerne zur Verfügung.

Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden. Die Vorstellungs-/Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 11.06.2026 statt.