Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Entwicklung von Betreuungseinrichtungen mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Amt Temnitz, ein innovativer Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitarbeit mit 36 Stunden pro Woche und einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung einer pädagogischen Einrichtung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Allgemeines
Das Amt Temnitz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Krankheitsvertretung oder dauerhafte Beschäftigung Leitungspersonal für Betreuungseinrichtungen (m/w/d).
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
- Leitung / stellvertretende Leitung der Einrichtung - je nach Einsatz bis zu 100 % der Arbeitszeit
- Führungsverantwortung für pädagogisches und nicht-pädagogisches Personal
- Konzept- und Qualitätsentwicklung
- Kinderakten führen; Budgetplanung
- Pädagogische Arbeit am Kind
Anforderungen
- eine Qualifikation für die Leitung einer pädagogischen Einrichtung; staatliche Anerkennung als pädagogische Fachkraft
- weitreichende Erfahrung als Führungskraft in einer Kita/ einem Hort
- fundierte Kenntnisse in konzeptioneller Arbeit gem. den Vorgaben des MBJS
- das Selbstverständnis einer Führungskraft
- Spaß und Freude bei der Arbeit mit Kindern, beim Austausch mit den Eltern, an der Arbeit mit dem Team
Leistungen
- Entgeltgruppe: Bezahlung nach TVöD SuE; je nach Einsatz
- abwechslungsreiche Aufgaben
- betriebliche Altersversorgung
- Leistungsentgelt
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub; 2 Regenerationstage
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- ein kollegiales und engagiertes Team
Arbeitszeit
Teilzeitarbeit mit wöchentlicher Arbeitszeit von 36 Stunden/Woche
Unterlagen
Schriftliche Bewerbungsunterlagen (inkl. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse & Referenzen) sind bis zum 18. Mai 2026 zu richten an: info(at)amt-temnitz.de (in einer Datei, max. 5 MB) oder per Post an: Amt Temnitz, Amtsdirektor, Bergstraße 2 | 16818 Walsleben. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt behandelt (bitte Nachweis beifügen).
Kontakt
Amt Temnitz, Bergstraße 2, 16818 Walsleben, (033920) 675-0, (033920) 675-16, info(at)amt-temnitz.de
Leitungspersonal für Betreuungseinrichtungen (m/w/d) Arbeitgeber: Amt Temnitz
Das Amt Temnitz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD SuE, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Amt die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie die Möglichkeit, aktiv an der pädagogischen Arbeit mit Kindern teilzuhaben, machen diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitungspersonal für Betreuungseinrichtungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Amt Temnitz schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Amt Temnitz zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Amt Temnitz zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Amt Temnitz.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitungspersonal für Betreuungseinrichtungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Amt Temnitz suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Amt Temnitz einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt Temnitz vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
