Leitenden Verwaltungsbeamten (m/w/d)

Über uns

Das Amt West-Rügen schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des Leitenden Verwaltungsbeamten (m/w/d) aus. Die Amtsverwaltung befindet sich in Samtens in einem großzügigen Gebäude mit moderner Ausstattung. Derzeit sind hier circa 40 Beschäftigte in Voll- und Teilzeit sowie vier Auszubildende tätig. Zum Amt West-Rügen gehören die 11 Gemeinden Altefähr, Dreschvitz, Gingst, Seebad Insel Hiddensee, Kluis, Neuenkirchen, Rambin, Samtens, Schaprode, Trent und Ummanz mit einer Flächenausdehnung von insgesamt 290,73 km und derzeit 9.700 Einwohnern.

In den Gemeinden sind wichtige Einrichtungen wie Kindertagesstätten, Schulen, gut ausgerüstete Freiwillige Feuerwehren, Freizeit- und Sportanlagen, Arztpraxen, Seniorenbetreuungen und diverse Gewerbe- und Dienstleistungseinrichtungen vorhanden. Das Amt verfügt zudem über eine gute Infrastruktur und bietet eine ausgewogene Balance zwischen Tourismus und ländlichem Charme. Der Amtsbereich West-Rügen ist geprägt von viel unberührter, weiter Natur, teilweise eingebettet in den Nationalpark Vorpommersche Boddenlandschaft und eine ideale Region für Familien.

Das Amt West-Rügen wird durch den ehrenamtlichen Amtsvorsteher und durch den Leitenden Verwaltungsbeamten geführt. Der Leitende Verwaltungsbeamte ist Dienstvorgesetzter aller Beschäftigten des Amtes West-Rügen. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, engagierte und belastbare Führungspersönlichkeit, welche die Arbeit der Amtsverwaltung an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Kommunalpolitik lenkt und auf Grundlage umfassender, fundierter verwaltungs- und kommunalrechtlicher Kenntnisse und Erfahrungen befähigt ist, die Geschäfte der Verwaltung des Amtes West-Rügen und der amtsangehörigen Gemeinden nach den Vorgaben und Zielen des Amtsausschusses und der Gemeindevertretungen bürgernah und effizient zu führen.

Zu den Aufgaben des Leitenden Verwaltungsbeamten gehören u. a.:

• Führung und Verantwortung der Geschäfte der laufenden Verwaltung des Amtes
• Organisation der Geschäftsführung und Steuerung des Personaleinsatzes in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Amtsvorsteher, den Fachamtsleitern sowie dem Personalrat
• Dienstvorgesetzter der Beschäftigten des Amtes
• Außenwirkung und Präsenz des Amtes in Besprechungen
• neben dem Amtsvorsteher Repräsentant des Amtes West-Rügen in der Außendarstellung
• Beratung des Amtsvorstehers und der ehrenamtlichen Bürgermeisterinnen und Bürgermeister
• Vertretung des Amtsvorstehers in den Aufgaben, die dem Amt zur Erfüllung nach Weisung übertragen worden sind
• Verpflichtung zum Widersprechen von rechtswidrigen Beschlüssen des Amtsausschusses, der Gemeindevertreten und deren Ausschüsse
• Vorantreiben der strategischen Weiterentwicklung des Amtes sowie der wirtschaftlichen und touristischen Weiterentwicklung der amtsangehörigen Gemeinden
• Beratung und Information zum Zuwendungsrecht
• Gemeindewahlleiter/in

Wir bieten:

• Unbefristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst
• Besoldung nach A 13 (Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern)
• Perspektive auf ein Beamtenverhältnis nach erfolgreicher Probezeit (2 Jahre)
• Sicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung
• Moderne Arbeitsumgebung in einem großzügigen Verwaltungsgebäude mit moderner Ausstattung
• Führungsposition mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und strategischer Verantwortung
• Arbeiten in einer naturnahen, familienfreundlichen Region mit hoher Lebensqualität
• Kollegiale Zusammenarbeit mit Amtsvorsteher, Fachamtsleitungen und kommunalen Gremien
• Gestaltung der regionalen Entwicklung (strategische, wirtschaftliche und touristische Weiterentwicklung des Amtsbereichs)

Persönliche Voraussetzungen:

• Erfüllung der Voraussetzungen nach 142 Abs. 2 der Kommunalverfassung des Landes Mecklenburg-Vorpommern (mind. Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung des Allgemeinen Dienstes und fünfjährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb oder außerhalb des öffentlichen Dienstes, die nach Art und Bedeutung der Tätigkeit einer Beamtin/eines Beamten in mind. dem ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung des Allgemeinen Dienstes gleichwertig ist)
• umfassende verwaltungs- und kommunalrechtliche Kenntnisse
• mindestens zweijährige Erfahrung in der Leitung und Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• hohe Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Schlichtungsvermögen
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• PKW-Führerschein der Klasse B
• wünschenswert sind Kenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie im Controlling