Leitenden Verwaltungsbeamten (m/w/d)

Über uns

Das Amt West-Rügen schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des Leitenden Verwaltungsbeamten (m/w/d) aus. Die Amtsverwaltung befindet sich in Samtens in einem großzügigen Gebäude mit moderner Ausstattung. Derzeit sind hier circa 40 Beschäftigte in Voll- und Teilzeit sowie vier Auszubildende tätig.

Zum Amt West-Rügen gehören die 11 Gemeinden Altefähr, Dreschvitz, Gingst, Seebad Insel Hiddensee, Kluis, Neuenkirchen, Rambin, Samtens, Schaprode, Trent und Ummanz mit einer Flächenausdehnung von insgesamt 290,73 km² und derzeit 9.700 Einwohnern. In den Gemeinden sind wichtige Einrichtungen wie Kindertagesstätten, Schulen, gut ausgerüstete Freiwillige Feuerwehren, Freizeit- und Sportanlagen, Arztpraxen, Seniorenbetreuungen und diverse Gewerbe- und Dienstleistungseinrichtungen vorhanden. Das Amt verfügt zudem über eine gute Infrastruktur und bietet eine ausgewogene Balance zwischen Tourismus und ländlichem Charme. Der Amtsbereich West-Rügen ist geprägt von viel unberührter, weiter Natur, teilweise eingebettet in den Nationalpark Vorpommersche Boddenlandschaft und eine ideale Region für Familien.

Das Amt West-Rügen wird durch den ehrenamtlichen Amtsvorsteher und durch den Leitenden Verwaltungsbeamten geführt. Der Leitende Verwaltungsbeamte ist Dienstvorgesetzter aller Beschäftigten des Amtes West-Rügen. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, engagierte und belastbare Führungspersönlichkeit, welche die Arbeit der Amtsverwaltung an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Kommunalpolitik lenkt und auf Grundlage umfassender, fundierter verwaltungs- und kommunalrechtlicher Kenntnisse und Erfahrungen befähigt ist, die Geschäfte der Verwaltung des Amtes West-Rügen und der amtsangehörigen Gemeinden nach den Vorgaben und Zielen des Amtsausschusses und der Gemeindevertretungen bürgernah und effizient zu führen.

Zu den Aufgaben des Leitenden Verwaltungsbeamten gehören u. a:

• Führung und Verantwortung der Geschäfte der laufenden Verwaltung des Amtes
• Organisation der Geschäftsführung und Steuerung des Personaleinsatzes in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Amtsvorsteher, den Fachamtsleitern sowie dem Personalrat
• Dienstvorgesetzter der Beschäftigten des Amtes
• Außenwirkung und Präsenz des Amtes in Besprechungen
• neben dem Amtsvorsteher Repräsentant des Amtes West-Rügen in der Außendarstellung
• Beratung des Amtsvorstehers und der ehrenamtlichen Bürgermeisterinnen und Bürgermeister
• Vertretung des Amtsvorstehers in den Aufgaben, die dem Amt zur Erfüllung nach Weisung übertragen worden sind
• Verpflichtung zum Widersprechen von rechtswidrigen Beschlüssen des Amtsausschusses, der Gemeindevertreten und deren Ausschüsse
• Vorantreiben der strategischen Weiterentwicklung des Amtes sowie der wirtschaftlichen und touristischen Weiterentwicklung der amtsangehörigen Gemeinden
• Beratung und Information zum Zuwendungsrecht
• Gemeindewahlleiter/in

Wir bieten:

• Unbefristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst
• Besoldung nach A 13 (Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern)
• Perspektive auf ein Beamtenverhältnis nach erfolgreicher Probezeit (2 Jahre)
• Sicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung
• Moderne Arbeitsumgebung in einem großzügigen Verwaltungsgebäude mit moderner Ausstattung
• Führungsposition mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und strategischer Verantwortung
• Arbeiten in einer naturnahen, familienfreundlichen Region mit hoher Lebensqualität
• Kollegiale Zusammenarbeit mit Amtsvorsteher, Fachamtsleitungen und kommunalen Gremien
• Gestaltung der regionalen Entwicklung (strategische, wirtschaftliche und touristische Weiterentwicklung des Amtsbereichs)

Persönliche Voraussetzungen:

• Erfüllung der Voraussetzungen nach § 142 Abs. 2 der Kommunalverfassung des Landes Mecklenburg-Vorpommern (mind. Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung des Allgemeinen Dienstes und fünfjährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb oder außerhalb des öffentlichen Dienstes, die nach Art und Bedeutung der Tätigkeit einer Beamtin/eines Beamten in mind. dem ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung des Allgemeinen Dienstes gleichwertig ist)
• umfassende verwaltungs- und kommunalrechtliche Kenntnisse
• mindestens zweijährige Erfahrung in der Leitung und Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• hohe Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Schlichtungsvermögen
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• PKW-Führerschein der Klasse B
• wünschenswert sind Kenntnisse im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie im Controlling