Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Organisation, Wahlen und zentralen Diensten.
- Unternehmen: Die Nationalparkgemeinde Hürtgenwald bietet eine moderne Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit Einkaufsmöglichkeiten und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinde und arbeite in einem familiären Klima.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Nationalparkgemeinde Hürtgenwald ist eine in der Nordeifel, Kreis Düren, gelegene, rund 88 Quadratkilometer große Kommune mit ca. 9.000 Einwohnern und 13 Ortschaften. Ihre Nachbarschaft zur Stadt Düren und dem Köln-Aachen-Raum hat die land- und forstwirtschaftlich geprägte Struktur zu einer zunehmend touristisch ausgeprägten Ausrichtung geführt. Mit fünf Kindergärten, zwei Grundschulen, einer Sekundarschule sowie einem privaten Gymnasium verfügt die Gemeinde über ein modernes, breit gefächertes Schul- und Bildungsangebot.
Umfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Vergütung: A 12 LBesO NRW./EG 12 TVöD
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgabenprofil:
- Leitungs-, Führungs- und Budgetverantwortung für ein Team mit voraussichtlich 5 – 6 Personen für die Bereiche Organisation, Wahlen & Zentrale Dienste (Hauptamt)
- Strategische Organisationsentwicklung
- Wahlen
- Gremienarbeit
- Personalverwaltung und -entwicklung
- Digitalisierung und Informationstechnologie inkl. Datenschutz und Informationssicherheit
- Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit
- Haushaltsplanung und Überwachung
- Aufgabenwahrnehmung in den vorgenannten Bereichen sowie Anleitung, Beratung und Unterstützung der Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter
- Mitgliedschaft in verschiedenen Arbeitskreisen und Projektgruppen
Die Zuweisung von anderen, der Wertigkeit entsprechenden Aufgabengebieten bleibt aufgrund organisatorischer Erfordernisse ausdrücklich vorbehalten.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung alternativ Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt mit Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. Abschluss der Zweiten Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt/in)
- Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Bereich der Kommunalverwaltung wünschenswert
- Zudem eine möglichst mehrjährige (stellvertretende) Leitungserfahrung
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B und Bereitschaft, den privaten Pkw für Dienstfahren gegen eine Kilometerpauschale zur Verfügung zu stellen
- Hohes Engagement und Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie
- Zielorientiertes, kompetentes, freundliches und sicheres Auftreten
- Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
- Sehr gute EDV‑Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung in den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
- Ein breites Aufgabenspektrum in familiärem Arbeitsklima
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme am E‑Bike Leasing
- Teilnahme an der gleitenden Arbeitszeit
- Angebote des Gesundheitsmanagements
- Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Verwaltungsgebäude
- Zentrale Lage des Verwaltungsgebäudes in Kleinhau mit Einkaufsmöglichkeiten
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD. Entsprechend § 8 des Landesgleichstellungsgesetzes wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind und Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter ausdrücklich erwünscht sind. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt keine Auslagenerstattung. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen (m/w/d) vernichtet.
Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Organisation, Wahlen & zentrale Die[...] Arbeitgeber: AMTeck International
Die Nationalparkgemeinde Hürtgenwald bietet als Arbeitgeber ein attraktives Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst mit einem familiären Arbeitsklima und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten. Die zentrale Lage des Verwaltungsgebäudes in Kleinhau, kombiniert mit attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und E-Bike Leasing, fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Organisationsentwicklung und Digitalisierung mitzuwirken und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinde zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Organisation, Wahlen & zentrale Die[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Position! In Gesprächen oder bei Networking-Events solltest du deutlich machen, warum du für die Rolle brennst und was dich an der Organisation begeistert. Das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Organisation, Wahlen & zentrale Die[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Abteilungsleiter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits Führungserfahrung hast, lass uns wissen, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast!
Sei klar und präzise:Vermeide lange Schachtelsätze und komme direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare und präzise Formulierungen, die uns schnell zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Nationalparkgemeinde Hürtgenwald verschaffen. Schau dir die Struktur, die aktuellen Projekte und die Herausforderungen an, mit denen die Gemeinde konfrontiert ist. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du dich für die Position interessierst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Stelle eine Leitungs- und Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige dein Engagement für Digitalisierung
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Digitalisierung und Informationssicherheit gelegt. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern. Vielleicht hast du bereits Projekte zur digitalen Transformation geleitet oder innovative Lösungen implementiert. Teile diese Erfahrungen im Interview!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
