Bautechniker/Technische Sachbearbeitung (w/m/d) für den Bereich Gebäudemanagement

Die Stadt Ober-Ramstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bautechniker/Technische Sachbearbeitung (w/m/d) für den Bereich Gebäudemanagement.

Aufgaben:

• Planung und Durchführung baulicher Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der optimalen Nutzbarkeit der städtischen Gebäude.
• Umsetzung von Maßnahmen einschließlich Aufzeigen verschiedener Lösungswege unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und zeitlicher Anforderungen.
• Untersuchung und Bewertung der vorhandenen Bausubstanz sowie Entwicklung von Konzepten zur Schadensbehebung bzw. Prävention in Abstimmung mit den beteiligten Gewerken.
• Planung, Ausschreibung, Vergabe, Durchführung und Abrechnung von städtischen Bauvorhaben des Hochbaus.
• Abwicklung von Versicherungsschäden.
• Überwachung und Koordination von Architekten- und Ingenieurleistungen.

Profil:

• Eine abgeschlossene Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils (z. B. Meister).
• Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst.
• Erfahrung in der Steuerung und Bauleitung von Bauprojekten.
• Gute Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, VOL, HOAI, UVgO).
• Hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine entschlossene und kooperative Arbeitsweise.
• Selbstständiges, konzeptionelles und ergebnisorientiertes Arbeiten.
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick.
• Erfahrung mit moderner Informationstechnik und bauspezifischer Software.
• Führerschein der Klasse B.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Gewährung von 30 Tagen Urlaub gemäß TVöD plus 1 Tag individueller Zusatzurlaub.
• Fahrradleasing/Jobrad.
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (ZVK), Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie zur berufsorientierten Fort- und Weiterbildung.
• Ein gutes Arbeitsklima, Kollegialität und Hilfsbereitschaft.
• Tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst je nach Qualifikation bis zu TVöD EG 10.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des HGIG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderten Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.