Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und fördere die Entwicklung von Kindern in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: AWO Kita Mondscheinweg, Teil der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit, mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Mit den Menschen für die Menschen– das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Für unsere 4‑gruppige AWO Kita Mondscheinweg in Drensteinfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische Fachkraft als Co‑Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Der freigestellte Leitungsanteil beträgt 50 Prozent, die andere Hälfte der Arbeitszeit fällt in den Gruppendienst. Unsere Co‑Leitung ist gleichberechtigt mit einer erfahrenen Kollegin tätig und wird mit vollem Leitungsgehalt vergütet. Die Stelle ist unbefristet. Die Kita Mondscheinweg befindet sich in Drensteinfurt an der Edith-Piaf-Straße 9 in einem modernen Gebäude mit hellen Räumen und einem schön gestalteten Außengelände. Pädagogisch hat sich die Einrichtung auf den Weg zur zertifizierten Montessori‑Kita gemacht. Weitere Schwerpunkte sind regelmäßige Naturerfahrungen, Spaziergänge und Bewegungsangebote für die Stärkung der körperlichen Entwicklung und das Umweltbewusstsein der Kinder.
Stellenbeschreibung
- Gesamtverantwortung für die Einrichtung
- Personaleinsatz sowie Einarbeitung von Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen sowie Praktikant*innen
- Dienst- und Fachaufsicht sowie Personal- und Teamentwicklung
- Planung, Koordination und Durchführung von anfallenden (Verwaltungs-)Arbeiten
- Konzeptentwicklung
- Schaffen eines offenen Betriebsklimas und Fördern des Informations- und Wissensaustauschs
- Vertretung der Interessen der Einrichtung und der Mitarbeitenden nach innen und außen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
- Aktive Netzwerkarbeit als Grundstein für eine gute und verlässliche Arbeit (§8a Kindeswohlgefährdung, Grundschulen, Jugendamt, Beratungsstellen)
- Verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe und der Durchführung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Kita
- Einhaltung des QM‑Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
- Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungs pfleger/in
- Eine mindestens 2‑jährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Kindertagesbetreuung
- Eine Qualifikation in den Bereichen Leitung und (Personal)Management
- Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Familien
- Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Was wir bieten:
- eine faire Vergütung nach Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag
- Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Fahrrad Leasing (bei unbefristeten Verträgen)
- Mitarbeitendenrabatte
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitendenempfehlungsprogramm
- Gesundheitsangebote
Ansprechpartner*in
Arzu Sahin‑Ünsal
Fachbereichsleitung
Unnaer Straße 29 a
59174 Kamen
Telefon: 02307 91221-972
Internet: www.awo-rle.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr‑Lippe‑Ems!
Co-Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AMTeck International
Die Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine faire Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In der modernen Kita Mondscheinweg in Drensteinfurt erwartet Sie ein offenes Betriebsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert, während Sie aktiv an der Gestaltung einer zertifizierten Montessori-Kita mitwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Mitarbeitendenrabatt und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der AWO teilst und wie du zur positiven Entwicklung der Kita beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Werte und das Team, was dir hilft, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in deinem Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Erfahrungen in der Kinderbetreuung gemacht hast und wie du diese in die neue Rolle einbringen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Co-Einrichtungsleitung bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kindertagesbetreuung und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit als Co-Einrichtungsleitung umsetzen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Einrichtung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Kita-Entwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Kita interessiert bist. Frag nach den aktuellen Projekten zur Montessori-Zertifizierung oder wie die Zusammenarbeit mit Eltern und Träger gestaltet wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Sei offen für Feedback
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig in einer Führungsposition, wo Teamarbeit und Kommunikation entscheidend sind. Ein offenes Ohr für die Meinungen anderer kann dir helfen, ein positives Betriebsklima zu schaffen.
