Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Wohngruppe für Jugendliche und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation in der Kinder- und Jugendhilfe mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Migrationsbiografie sind ausdrücklich erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Migrationssozialarbeit. In unserer Arbeit stehen wir ein für Vielfalt und Gleichberechtigung. Wir arbeiten kultur- und gendersensibel sowie wertschätzend gegenüber Individualität und Selbstbestimmung.
Wir suchen ab Mai 2026 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Du leitest eine koedukative Wohngruppe mit 10 Plätzen für Jugendliche im Alter von 14 bis 18+ Jahren.
- Mit einem starken Team und guten Rahmenbedingungen übernimmst du Verantwortung für junge Menschen, welche stets aus prekären Verhältnissen kommen und erhöhte Bedarfe an Orientierung, Sicherheit, Wertschätzung und Hilfe mitbringen.
- Leite eine gute Zukunftsperspektive für die Jugendliche ein, damit sie ein bereichernder Teil unserer Gesellschaft werden können.
- Sicherstellung des Kindeswohls
- Mitarbeiter:innenführung, Dienstplangestaltung und fachliche Begleitung
- Schichtdienst bei Bedarf und interne Rufbereitschaft
- Kriseninterventionen koordinieren und unterstützen
- Begleitung von Neuaufnahmen und Hilfeplangesprächen, Betreuungsplanung
- Erarbeitung von Konfliktlösungsstrategien, Stärkung der Persönlichkeit
- Prüfung der Dokumentation und des Berichtswesens
- sozialpädagogische Diagnostik
- enge Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und Trägern der Jugendhilfe in der Kommune
- Gremien- und Netzwerkarbeit, sowie Kooperationen im Stadtteil pflegen
- Akquise von Fördermitteln
- Intensive wertschätzende Elternarbeit
- Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
- administrative Leitungsaufgaben (Teamsitzungen, Supervision, Klausurtagung, Budgetverantwortung)
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Psychologie oder vergleichbar; abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie als Leitung gewünscht
- hohe Kommunikationsfähigkeit, freundliches und selbstsicheres Auftreten
- große Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit
- hohe Fachkompetenzen im Bereich der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern
- überdurchschnittliche Frustrationstoleranz und Belastbarkeit
- Erfahrungen in den Bereichen der Deeskalation und Krisenmanagement
- Beratungs- und Gesprächsführungskompetenzen
- sichere EDV-Kenntnisse (Microsoft Windows und Office, besonders Outlook, Word und Excel, Teams)
- solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere außerschulische Fremdsprachen wünschenswert
- Erfahrung in kultur- und religionssensibler Sozialarbeit
- Führerschein Klasse III (PKW) wünschenswert
- Bewerbungen von Menschen mit Migrationsbiografie sind ausdrücklich erwünscht.
Wir bieten Ihnen:
- eine anspruchsvolle, kreative und eigenverantwortliche Tätigkeit
- ein interkulturelles, interdisziplinäres und engagiertes Leitungsteam
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- viel Freiraum zum Einbringen eigener Ideen
- Teamevents
- gute technische Ausstattung (Notebook, Diensthandy)
- regelmäßige Teambesprechungen, kollegiale Beratung und Supervision
- Vergütung angelehnt an TVöD 15 SuE zzgl. SuE-Zulagen (nachweislich einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt)
- 30 Tage Jahresurlaub +2 Regenerationstage im Jahr
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- betriebliche Gesundheitsförderung/Firmenfitness/(E-)Bike-Leasing
- vermögenswirksame Leistungen
- Teilnahme am Rabattprogramm von corporate benefits
Interessiert? Du bist daran interessiert, als Teil einer vielfältigen und wachsenden Organisation etwas zu bewegen? Dann bist du genau die Person, die wir suchen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular!
Bitte beachte: Laut Gesetz müssen alle Bewerber:innen, die nach dem 01.01.1970 geboren sind, gegen Masern geimpft sein oder eine Masern-Immunität nachweisen. Der Nachweis ist zum Vorstellungsgespräch mitzubringen.
Kontakt: ViR gGmbH, Keewan Othman, Alleestraße 46, 44793 Bochum
Erfahrene Gruppenleitung für Regelwohngruppe in Essen Arbeitgeber: AMTeck International
Die ViR gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes und interkulturelles Team auszeichnet. Wir bieten flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, viel Raum für kreative Ideen und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen zu fördern. Mit einer Vergütung nach TVöD und zusätzlichen Benefits wie betrieblicher Gesundheitsförderung und einem Rabattprogramm schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld in Essen, das Vielfalt und Gleichberechtigung in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erfahrene Gruppenleitung für Regelwohngruppe in Essen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du einen positiven Einfluss auf junge Menschen hattest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erfahrene Gruppenleitung für Regelwohngruppe in Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Betone in deiner Bewerbung deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft und Fachkompetenz arbeitet!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und dich schnell zu kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Werte und die Mission des Trägers. Da Vielfalt und Gleichberechtigung im Fokus stehen, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Kriseninterventionen oder Konfliktlösungsstrategien erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du ein starkes Team aufbauen und motivieren kannst, um das Kindeswohl sicherzustellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Wohngruppe aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
