General Manager (m/w/d) Jetzt bewerben

General Manager (m/w/d)

Bielefeld Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Kein Home Office möglich
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A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead and manage our hotels, ensuring top-notch guest experiences and smooth operations.
  • Arbeitgeber: Join LÉGÈRE HOTEL Bielefeld, where style meets comfort in a vibrant team environment.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like flexible hours, a birthday day off, and employee discounts at our hotels.
  • Warum dieser Job: Be part of a creative hotel concept that values teamwork and personal development.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Experience in hospitality management and a passion for exceptional service are essential.
  • Andere Informationen: We celebrate diversity and encourage applications from all qualified candidates.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

General Manager (m/w/d) Standort

LÉGÈRE HOTEL Bielefeld

Arbeitsbeginn

ab sofort

Arbeitsumfang

Vollzeit

In unserem Hotel dreht sich alles um die Zufriedenheit unserer GĂ€ste. Wir glauben daran, dass jede Erfahrung, die ein Gast bei uns macht, einzigartig sein sollte. Deshalb suchen wir nach motivierten Personen, die sich mit Herz und Seele fĂŒr herausragenden Service einsetzen wollen. Im Herzen von Bielefeld gelegen, ist ein Aufenthalt im LÉGÈRE HOTEL Bielefeld ein Aufenthalt mit Stil und Komfort. 120 ausgezeichnet gestaltete Zimmer, ein hauseigenes Restaurant mit unserer preisgekrönten faces Bar, ein voll ausgestattetes Fitnessstudio, TagungsrĂ€ume und ein Co-Working-Space machen unser Hotel zu Ihrem perfekten Zuhause in Bielefeld.

Weil Geld nicht alles ist

bieten wir Ihnen mehr als nur ein faires Gehalt. Zufriedenheit. Schöne Momente. Das GefĂŒhl, bei uns zu Hause und am richtigen Ort angekommen zu sein. Damit wollen wir unsere GĂ€ste verwöhnen – und die Persönlichkeiten, die mit uns zusammenarbeiten. Unser kreatives Hotelkonzept verbindet Menschen, schafft besondere Orte und ein GefĂŒhl, das wir schon im Namen tragen: leger. Selbst das genĂŒgt uns noch nicht und darum bieten wir Ihnen weitere Extras wie diese hier:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine jĂ€hrliche LeistungsprĂ€mie
  • Sonderurlaubstag am Geburtstag
  • Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Family & Friends -Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
  • Option eines Job-Bike-Leasings
  • Sofern möglich werden flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglicht
  • Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern

Willkommen im Team!

Toll, ein Anderer macht’s? Es soll Unternehmen geben, an dem das Wort TEAM genau so buchstabiert wird. Nicht bei uns! Denn wir glauben, dass Team nicht nur ein tatkrĂ€ftiges Miteinander bedeutet, sondern auch gemeinsamen Erfolg. Und den wĂŒrden wir gern mit Ihnen teilen. Den Teamspirit finden Sie an jedem unserer Standorte und in jeder Position. Ihre persönlichen Highlights finden Sie bei folgenden TĂ€tigkeiten:

  • Gesamtverantwortliche wirtschaftliche und disziplinarische Leitung unserer beiden Hotels LÉGÈRE HOTEL Bielefeld und LÉGÈRE Express Bielefeld
  • GewĂ€hrleistung reibungsloser Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung und Überwachung aller Bereiche des Hotels
  • Sicherstellung der einwandfreien Betreuung der HotelgĂ€ste sowie unserer Restaurant- und Barbesucher
  • ReprĂ€sentant der FIBONA GmbH / der LÉGÈRE HOTELGROUP nach Innen und Außen
  • Anleitung, Motivation und FĂŒhrung der Mitarbeiter als praxis- und ergebnisorientiertes Vorbild
  • FĂŒhren von Mitarbeiter-EntwicklungsgesprĂ€chen und Planung bedarfsgerechter Trainings und Weiterbildungen
  • Sicherstellung der Erreichung festgelegter wirtschaftlicher Zielsetzungen
  • Markenprofile und QualitĂ€tsstandards der Marke erhalten und verbessern (Interne QualitĂ€tsprĂŒfungen)
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards

Sie sind anspruchsvoll? Wir sind es auch.

Ideen, viel Teamspirit und spannende TĂ€tigkeiten gibt es bereits bei uns. Aber davon können wir nie genug bekommen. Haben Sie Ideen, sind Sie ein toller Kollege und haben Lust auf spannende TĂ€tigkeiten? Perfekt. Wenn Sie dann noch Motivation, Leidenschaft und Persönlichkeit mitbringen, dann passen wir perfekt zusammen – egal, ob Sie Berufseinsteiger oder schon im Rentenalter sind. ZusĂ€tzlich wĂŒnschen wir uns von Ihnen:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie / Hotellerie
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in leitender Funktion mit Personalverantwortung
  • Erfahrungen in allen Fachbereichen wĂŒnschenswert
  • Kulturelle Offenheit, LoyalitĂ€t und absolute Verschwiegenheit
  • Gute Kenntnisse der internen AblĂ€ufe eines Hotelbetriebs
  • AusgeprĂ€gtes ökonomisches, budgetorientiertes Denken
  • Kenntnisse im Bereich Revenue Management und den Distributionsmöglichkeiten
  • Sehr gute Kenntnisse der Hotelbranche spezielle im Bereich der deutschen Businesshotellerie
  • Guter sprachlicher Ausdruck, Sprachkenntnisse (D/E)

Wir möchten die Vielfalt in unserem Unternehmen weiter stĂ€rken, denn wir sind davon ĂŒberzeugt: Kompetenz kennt keine NationalitĂ€t, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle IdentitĂ€t, Alter oder (Schwer-) Behinderung. Daher werten wir alle eingehenden Bewerbungen ausschließlich hinsichtlich der fachlichen Qualifikation unserer Bewerber. Menschen mit (Schwer-) Behinderungen sind ausdrĂŒcklich zur Bewerbung eingeladen.

Wenn Sie diese vielseitigen Aufgaben reizen und Sie Spaß an einer eigenverantwortlichen TĂ€tigkeit haben, freuen wir uns ĂŒber Ihre aussagekrĂ€ftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nĂ€chstmöglichen Eintrittsdatums.

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Personalabteilung FIBONA GmbH LÉGÈRE HOTELGROUP
Frau Michaela Hertig
Group Head of Human Resources
Humboldtstraße 6
65189 Wiesbaden

General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AMTeck International

Das LÉGÈRE HOTEL Bielefeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch zahlreiche Vorteile bietet, darunter einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und gemeinsamen Erfolg, wĂ€hrend wir gleichzeitig Wert auf die Zufriedenheit unserer GĂ€ste legen. Mit einem kreativen Hotelkonzept und einem engagierten Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
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Kontaktperson:

AMTeck International HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: General Manager (m/w/d)

✹Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Hotellerie! WĂ€hrend des VorstellungsgesprĂ€chs ist es wichtig, dass du deine Begeisterung fĂŒr den Service und die Zufriedenheit der GĂ€ste deutlich machst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit außergewöhnlichen Service geleistet hast.

✹Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, ĂŒber deine FĂŒhrungskompetenzen zu sprechen. Da die Position des General Managers eine starke FĂŒhrungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast.

✹Tip Nummer 3

Informiere dich ĂŒber die LÉGÈRE HOTELGROUP und deren Werte. Zeige im GesprĂ€ch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben. Das Wissen um die Marke und ihre Standards kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

✹Tip Nummer 4

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knĂŒpfen und dich mit anderen Managern oder Mitarbeitern der LÉGÈRE HOTELGROUP auszutauschen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: General Manager (m/w/d)

FĂŒhrungskompetenz
TeamfÀhigkeit
KommunikationsstÀrke
Budgetmanagement
Revenue Management
Prozessoptimierung
QualitÀtsmanagement
Erfahrung in der Hotellerie
Kundenorientierung
MotivationsfÀhigkeit
Interne QualitĂ€tsprĂŒfungen
Kenntnisse der Sicherheits- und Hygienestandards
FlexibilitÀt
Organisationsgeschick

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich ĂŒber die Werte und die Philosophie des LÉGÈRE HOTEL Bielefeld. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft und Teamarbeit verstehst und schĂ€tzt.

Hebe deine FĂŒhrungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjĂ€hrige Erfahrung in leitenden Funktionen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich gefĂŒhrt hast.

Zeige deine Branchenkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse der Hotelbranche, insbesondere im Bereich der deutschen Businesshotellerie, klar darstellst. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Erfolge geschehen, die du erreicht hast.

Persönliche Note: FĂŒge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Teile deine Motivation und Leidenschaft fĂŒr die Hotellerie mit und erklĂ€re, warum du gut ins Team passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei AMTeck International vorbereitest

✹Zeige deine Leidenschaft fĂŒr den Service

Da das LÉGÈRE HOTEL Bielefeld großen Wert auf die Zufriedenheit der GĂ€ste legt, solltest du in deinem Interview deine Leidenschaft fĂŒr herausragenden Service betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du einen positiven Einfluss auf das GĂ€steerlebnis hattest.

✹Bereite dich auf Fragen zur TeamfĂŒhrung vor

Als General Manager wirst du ein Team leiten. Sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen in der MitarbeiterfĂŒhrung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

✹Kenntnisse ĂŒber die Hotelbranche demonstrieren

Stelle sicher, dass du ĂŒber aktuelle Trends und Herausforderungen in der deutschen Businesshotellerie informiert bist. Zeige, dass du die internen AblĂ€ufe eines Hotelbetriebs verstehst und wie du zur Verbesserung der Markenprofile und QualitĂ€tsstandards beitragen kannst.

✹Sei offen fĂŒr kulturelle Vielfalt

Das Unternehmen schĂ€tzt kulturelle Offenheit und Vielfalt. Bereite dich darauf vor, darĂŒber zu sprechen, wie du in einem multikulturellen Umfeld gearbeitet hast und wie du dazu beitragen kannst, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.

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  • General Manager (m/w/d)

    Bielefeld
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschĂ€tzt)
    Jetzt bewerben

    Bewerbungsfrist: 2027-01-20

  • A

    AMTeck International

    50 - 100
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    Stellvertretung des GeschÀftsstellenleiters (m/w/d)

    AMTeck International

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    AMTeck International

    Siegen Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschĂ€tzt)
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