Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das zentrale Reservierungsbüro und optimieren Sie Verkaufsprozesse.
- Unternehmen: LÉGÈRE HOTEL GROUP – modern, stilvoll und innovativ.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf ein dynamisches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihr Verkaufstalent und gestalten Sie die Zukunft der Hotellerie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Reservierungsteams und gute PC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Standort: LÉGÈRE HOTEL Wiesbaden-Taunusstein
Arbeitsbeginn: ab sofort
Arbeitsumfang: Vollzeit
Willkommen bei LÉGÈRE – Modern. Stilvoll. Anders. LÉGÈRE steht für urbane Lebensart, smartes Design und eine neue Generation von Hospitality. Unter der Dachmarke der LÉGÈRE HOTEL GROUP gestalten wir mit LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS innovative Hotelkonzepte – in Deutschland und Luxemburg.
Ihre Mission – Strategie und Steuerung der zentralen Reservierung. Sie haben ein ausgeprägtes Verkaufstalent und Führungsgeschick? Als Head of Central Reservation Office (m/w/d) verantworten Sie die zentrale Koordination aller Hotelanfragen, führen Ihr Team und steigern gezielt Conversion und Umsatz.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Strategische und operative Leitung des Central Reservation Office inklusive Convention Sales
- Führung und Entwicklung der Teams inkl. Ziel- und KPI-Steuerung
- Verantwortung für Umsatz- und Conversion-Ziele
- Optimierung und Standardisierung der Reservierungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Sales und Revenue Management
Ihr Profil – analytisch, strukturiert und auf Umsatz sowie Performance ausgerichtet. Organisation ist Ihre Stärke, Sie behalten jederzeit den Überblick über komplexe Reservierungs- und Vertriebsstrukturen und richten Ihr Handeln konsequent an Umsatz, Effizienz und den Werten unserer Marke aus? Dann passen Sie perfekt zu LÉGÈRE.
Was wir erwarten:
- Erfahrung in der Leitung von Reservierungs-Teams in der Hotellerie
- Gute PC-Kenntnisse; Erfahrungen mit SIHOT oder anderen Property Management Systemen
- Fundiertes Verständnis von Buchungsprozessen, Distribution und Umsatzsteuerung
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hoher Verkaufsaffinität
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Was wir Ihnen bieten... …wir glauben an Gestaltungsspielräume, Eigenverantwortung – und daran, dass Arbeiten Freude machen darf. Deshalb bieten wir:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge
- Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
- Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie
- Family & Friends - Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
- Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing
Werden Sie Teil der LÉGÈRE HOTEL GROUP. Haben Sie Lust, mit Ihrem Führungs- und Verkaufstalent unser Central Reservation Office auf das nächste Level zu heben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Bei uns zählt Kompetenz – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Alter oder (Schwer-)Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation bewertet.
Kontakt: +49 611 450 443 35 Personalabteilung FIBONA GmbH | LÉGÈRE HOTEL GROUP GmbH & Co. KG Frau Emanuela Trabona HR Business Partner & Team Lead Humboldtstraße 6 65189 Wiesbaden
Head of Central Reservation Office (m/w/d) Arbeitgeber: AMTeck International
Die LÉGÈRE HOTEL GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wiesbaden-Taunusstein ein modernes und stilvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein motivierendes Teamklima. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungs- und Verkaufskompetenzen in einem innovativen Hotelkonzept einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Central Reservation Office (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf und Teammanagement präsentierst. Zeige, dass du die richtige Person für die strategische Leitung bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der LÉGÈRE HOTEL GROUP und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und wie du mit deinem Führungsstil das Central Reservation Office auf das nächste Level heben kannst. Das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Central Reservation Office (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer LÉGÈRE-Kultur passen, also lass uns wissen, wer du wirklich bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie und wie du Teams geleitet hast. Zeige uns, wie du Umsatz- und Conversion-Ziele erreicht hast – das ist für uns super wichtig!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Philosophie von LÉGÈRE vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Arbeitsweise und deine Erfahrungen zu diesen Werten passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Verkaufstalent oder deine Führungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Kenntnis der Buchungsprozesse
Stelle sicher, dass du ein fundiertes Verständnis von Buchungsprozessen und Umsatzsteuerung hast. Informiere dich über gängige Property Management Systeme wie SIHOT und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Umsatz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Central Reservation Office oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Umsatzziele zu erreichen.
