Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Mitarbeiteradministration und Onboarding-Prozessen.
- Unternehmen: Luxuriöses JW Marriott Hotel im Herzen von Frankfurt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Besuche uns jeden 1. und 3. Mittwoch für persönliche Gespräche über Jobchancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Erste HR-Erfahrungen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3200 € pro Monat.
Standort: Frankfurt
Stellenumfang: Vollzeit
Startzeitpunkt: ab sofort
Gehaltsangabe: zwischen 3.000 € und 3.200 € Brutto
Du arbeitest gerne in der Hotellerie und sorgst mit deinem Einsatz und deiner Hingabe im Job dafür, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Ob Mitarbeiteradministration, das Pflegen der digitalen Personalakte, die Zeiterfassungssoftware, und das Recruiting Tool, all das bereitet dir große Freude? Auch die Organisation von On- und Offboardings sind für dich ein Kinderspiel. Du unterstützt die Personalleitung bei allen HR-Projekten die es zu organisieren und durchführen gilt. Unsere Azubis betreust du mit Herzblut und dein Blick ist auf die Fähigkeiten deiner Kollegen gerichtet, denn du hilfst gern mit, Karrieren zu fördern.
So bist DU:
- Du bringst bereits erste Erfahrungen im HR Bereich idealerweise in der Hotellerie mit.
- Du erfüllst deine Aufgaben gewissenhaft, präzise und eigenverantwortlich.
- Du bist ein kommunikationsstarkes Organisationstalent.
- Du arbeitest genau, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Du bist multitaskingfähig und kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen.
- Du behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick und arbeitest lösungsorientiert.
- Du hast eine positive Ausstrahlung, exzellente Umgangsformen und sehr gute Menschenkenntnis.
- Du arbeitest gerne im Team und bist gleichzeitig loyal diskret.
- Du liebst es für Mitarbeiter da zu sein und deren Anliegen zeitnah zu bearbeiten.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und kommunizierst sicher auf Englisch.
- Du arbeitest sicher mit Microsoft Office und hast Freude an administrativen Aufgaben.
Lust bei uns zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Gern direkt über den Button "Jetzt bewerben".
Lieber lernst du gleich die richtigen Menschen kennen und unterhältst dich persönlich über deine Job-Chancen? Wo? Bei "Dein Augenblick" im Foyer des JW Marriott Hotel Frankfurt, jeden 1. und 3. Mittwoch von 16 Uhr bis 17 Uhr!
Über uns: Das JW Marriott Hotel Frankfurt ist ein Luxushotel im Herzen der pulsierenden Stadt und bietet alle Annehmlichkeiten der Luxusmarke von Marriott International, die von den Prinzipien der Achtsamkeit inspiriert sind.
Kontakt: JW Marriott Hotel Frankfurt, Thurn-und Taxis-Platz 2, 60313 Frankfurt, Ansprechpartner: Corinna Stöttinger, Position: Director Human Ressources, Telefon: +49 (0)
HR Coordinator (d/w/m) Arbeitgeber: AMTeck International
Das JW Marriott Hotel Frankfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein respektvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Arbeitszeitmodelle und ein herzliches Team. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, einschließlich kostenfreier Verpflegung und attraktiven Übernachtungsangeboten in über 9.000 Marriott-Hotels, ist das Hotel der ideale Ort für alle, die eine erfüllende Karriere in der Hotellerie anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Coordinator (d/w/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, dich persönlich vorzustellen! Komm zu 'Dein Augenblick' im Foyer des JW Marriott Hotel Frankfurt. Dort kannst du direkt mit den richtigen Leuten sprechen und deine Chancen auf den Job erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich bewirbst, erwähne in deinem Gespräch, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du für das Team beitragen kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Hotelkultur und die spezifischen HR-Projekte, an denen du arbeiten würdest. So kannst du gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Soft Skills zu betonen! Deine Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent sind entscheidend für die Rolle als HR Coordinator. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Coordinator (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu erzählen. Besonders in der Hotellerie sind praktische Beispiele wichtig, also bring deine Erfolge und Herausforderungen ins Spiel!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über den Button 'Jetzt bewerben' auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das JW Marriott Hotel Frankfurt verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die neuesten Entwicklungen und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, wie z.B. Mitarbeiteradministration oder Onboarding-Prozesse.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Sei du selbst
Das Team sucht nach jemandem, der gut ins Unternehmen passt. Zeige deine positive Ausstrahlung und sei authentisch. Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie und den Umgang mit Menschen durchscheinen – das wird sicher gut ankommen!
