Human Resources Officer / HR Business Partner (m/f/d)

FAIST Anlagenbau GmbH ist eine mittelständische Unternehmensgruppe und mit rund 220 Mitarbeitern einer der führenden Hersteller im Bereich technische Schalldämpfung und Luftansaugsysteme für Gasturbinen. Mit unseren aeroakustischen Windkanalsystemen und anechoischen Kammern haben wir einen High-Tech-Standard geschaffen, der uns weltweit als akustische Experten bekannt gemacht hat. Eine internationale Kundenbasis und weltweite Installationsstandorte erfordern von unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität und globalem Denken.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Business Partner: Gute Personalarbeit ist unser Ziel – im HR sind Sie ein wichtiger und zentraler Teil unserer globalen Organisation.
• Support & Consulting: Sie sind verantwortlich für unsere gesamte Belegschaft: Sie unterstützen und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter während des gesamten HR-Lebenszyklus.
• Recruiting: Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von den Personalbedarfen über die Auswahl der Kandidaten bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen und dem Onboarding.
• Personalmarketing / Personalentwicklung: Sie planen und organisieren eigenständig Maßnahmen im Personalmarketing und in der Personalentwicklung.
• HR-Projekte: Sie initiieren oder arbeiten an eigenen Projekten und unterstützen Projektteams, um HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzutreiben.
• HR-Strategie/Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsorientiert.
• Arbeitsrecht/Co-Determination: Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben in der Gruppe sicher.
• Globale Prozesse/Standards: Sie verwalten und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und stellen deren nachhaltige Umsetzung sicher.
• Führung/internationale Zusammenarbeit/Projekte: Als Leiter HR Deutschland führen Sie das Team und die globalen Kontakte professionell und disziplinarisch und koordinieren internationale Projekte.
• Sparring/Transformation: Sie beraten das Management als strategischer Sparringspartner in organisatorischen, führungs- und transformationsbezogenen Fragen.

Was Sie mitbringen:

• Sie sehen Ihre tägliche Arbeit als Investition in Menschen und damit in den Erfolg unseres Unternehmens.
• Sie haben Freude daran, sich in die Abteilung einzubringen und Dinge voranzutreiben.
• Qualifikationen: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichen Fachqualifikationen (oder ein Studium im Bereich Personalmanagement) erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalverwaltung (einschließlich Lohnbuchhaltung), Rekrutierung und Entwicklung sowie in rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Führungserfahrung: Sie haben mehrere Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich – idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen mit Führungsverantwortung – oder sind bereit für den nächsten Schritt, die volle Verantwortung in einem mittelständischen Unternehmen zu übernehmen.
• Sprachen/Kommunikation: Sie sind verhandlungssicher in Deutsch; Englischkenntnisse wären wünschenswert.
• Persönlichkeit/Arbeitsstil: Sie sind schnell im Auffassen, arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, kommunizieren sicher und sind durchsetzungsfähig.
• Kleine und mittelständische Unternehmen: Sie kennen und lieben kleine und mittelständische Unternehmen, d.h. Sie bringen sich aktiv ein, übernehmen Verantwortung und treiben eine Vielzahl von Themen voran.

Was wir Ihnen bieten:

• eine verantwortungsvolle Schlüsselposition
• flexible Arbeitszeiten
• Jobrad
• kostenlose Parkplätze
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• mobiles Arbeiten
• spannende Mitarbeiterevents
• Arbeiten in einem engagierten Team

Ihr Weg zu uns: Wir bieten engagierten Vordenkern ein Zuhause – und geben Ihnen die vielfältigen Herausforderungen, die Sie suchen. Als internationales Unternehmen sind unsere Prozesse vielfältig. Dies erfordert starke Teamplayer, die unsere Prozesse mit kreativen Ideen vorantreiben können. Die Punkte mit gut durchdachten Analysen und einem feinen Gespür für Intuition sammeln. In einer Gemeinschaft, die zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt, auch wenn es nicht um die eigenen Aufgaben geht. Wir arbeiten Hand in Hand, um sicherzustellen, dass das Teamergebnis am Ende stimmt. Nur so können wir Großes erreichen. Fühlen Sie, dass Sie die richtigen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten haben? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsformular.

Ihr Kontakt im HR: Lea Wiedemann
Tel.: +49 8282 8880-172
karriere@faist.de
FAIST Anlagenbau GmbH
Am Mühlberg 586381 Krumbach (Schwaben)