Inbetriebnahmemanager (m/w/d) TGA

Inbetriebnahmemanager (m/w/d) TGA

Eislingen Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und organisiere Inbetriebnahmen für spannende Großprojekte in der Gebäudetechnik.
  • Unternehmen: Salvia Gebäudetechnik – ein dynamisches Unternehmen mit über 2.200 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik mit.
  • Qualifikationen: Ingenieur, Meister oder Techniker im Bereich Versorgungstechnik mit Baustellenerfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!

Vertragsarten: Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Einsatzort: Eislingen

Bereich: Projektabwicklung

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2.200 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.

Deine Aufgaben:

  • Inbetriebnahmen planen: Du organisierst und strukturierst einen geordneten Ablauf der Inbetriebnahme-, Abnahme- und Übergabephase unserer Großprojekte. Der Hauptfokus liegt dabei auf den Gewerken der Kostengruppe 400 mit Schnittstellen zur Kostengruppe 300.
  • Konzepte und Prozesse gestalten: Du entwickelst Inbetriebnahmekonzepte, Ablaufpläne und Checklisten und sorgst damit für strukturierte und effiziente Abläufe.
  • Tests und Abnahmen begleiten: Du planst und überwachst Funktionsprüfungen, Testläufe und Abnahmen und koordinierst dabei die verantwortlichen Fachfirmen, extern wie intern.
  • Enge Abstimmung: Du arbeitest eng mit unserer Projektleitung, Fachplanung und Nachunternehmern zusammen.
  • Dokumentation strukturieren: Du kümmerst dich um eine vollständige und strukturierte Dokumentation der erforderlichen Inbetriebnahmeunterlagen.
  • Beratungsfunktion: Du unterstützt Projektteams kompetent und praxisnah in allen Fragen rund um das Inbetriebnahmemanagement.

Du bringst mit:

  • Qualifikation: Du bist Ingenieur, Meister oder Techniker im Bereich Versorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik.
  • Baustellenerfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Inbetriebnahme, der Koordination von Nachunternehmern und im Projektmanagement auf Großbaustellen mit.
  • Kommunikationsstärke: Du kannst Teams motivieren und so die Zusammenarbeit unterschiedlicher Parteien verbessern.
  • Zusammenhänge erkennen: Du behältst den Überblick über viele Gewerke hinweg und erkennst die Zusammenhänge und Schnittstellen untereinander.
  • IT-Affinität: Du arbeitest sicher mit MS Office und den gängigen Tools der Branche.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bist gerne im direkten technischen Geschehen involviert.
  • Mobilität: Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist bereit, für Besprechungen, Funktionsprüfungen oder andere Abstimmungen bis zu zwei Tage pro Woche auf die Baustelle zu reisen.

Wir bieten Dir:

  • Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst.
  • Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht.
  • Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen.
  • Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst.
  • Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern.
  • Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird.
  • Gesundheit & Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel.

Inbetriebnahmemanager (m/w/d) TGA Arbeitgeber: AMTeck International

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Salvia Akademie. In einem familiären Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und regelmäßigen Teamevents wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern fördern wir eine offene Unternehmenskultur, in der jeder die Chance hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

AMTeck International Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Inbetriebnahmemanager (m/w/d) TGA erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!

Bewirb dich direkt bei uns!

Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inbetriebnahmemanager (m/w/d) TGA mit Bravour zu bestehen

Inbetriebnahmemanagement
Projektmanagement
Koordination von Nachunternehmern
Kommunikationsstärke
IT-Affinität
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Inbetriebnahmemanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Inbetriebnahmen geplant und durchgeführt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Abläufe zu strukturieren und zu koordinieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle enge Abstimmungen mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Gewerken verbesserst.

Fragen stellen

Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.