Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dreigruppiges Familienzentrum und koordiniere die Abläufe.
- Unternehmen: AWO Rhein-Oberberg e.V. – Teil eines engagierten Netzwerks.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung mit Herz und Verantwortung.
- Qualifikationen: Studium in Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3783 - 5222 € pro Monat.
Führung mit Herz und Verantwortung – Leitung für unser Familienzentrum Johanna-Tesch gesucht! 19 Std./Woche, Vor- und Nachmittage; 1× monatlich Homeoffice möglich. Start: Unbefristet.
Mehr als nur ein Job: Gestalte mit uns Zukunft! Bei der AWO Rhein-Oberberg e.V. bist Du Teil eines großen, engagierten Netzwerks: Über 1.200 Kolleg:innen arbeiten gemeinsam daran, Menschen in allen Lebenslagen zu unterstützen. Wir sind fest in der Region verwurzelt und gestalten das soziale Miteinander aktiv mit.
Das tun wir für Dich:
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE (Entgeltgruppe S 13). Das Bruttoentgelt liegt je nach Berufserfahrung zwischen ca. 3.783 € und 5.222 € (Vollzeit).
- Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über das AWO-Bildungswerk, inkl. Welcome Day für neue Mitarbeitende.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
- Systemische Beratung & Resilienz‑Coaching für Balance & Wohlbefinden.
Das wartet auf Dich:
- Eigenverantwortliche Führung eines dreigruppigen Familienzentrums im Leitungstandem nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
- Koordination der Arbeitsabläufe in der Einrichtung, einschließlich pädagogischer Betreuung, Verwaltung und Hauswirtschaft.
- Vertretung der Einrichtung nach außen und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Behörden und der Öffentlichkeit.
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens zweijähriger einschlägiger pädagogischer Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in mit mindestens zweijähriger Erfahrung als Kitaleitung.
- Zusatzqualifikation im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Führungsstark, innovativ & teamorientiert.
- Freude am Teamaufbau & an der pädagogischen Weiterentwicklung.
Du scheust keine Herausforderungen und übernimmst gerne Verantwortung? Hast du Lust, eine Einrichtung mit viel Potenzial im Wiederaufbau zu begleiten? Möchtest du mit einem motivierten Team auf Augenhöhe zusammenarbeiten? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung! Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: AMTeck International
Die AWO Rhein-Oberberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. In einem unterstützenden und kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des sozialen Miteinanders in der Region mitzuwirken und Ihre Ideen in einem innovativen Team einzubringen. Mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen an besonderen Anlässen sorgt die AWO dafür, dass Sie Beruf und Privatleben in Einklang bringen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich auf die frühkindliche Bildung konzentrieren. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und ihre pädagogischen Ansätze. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder Familie, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der frühkindlichen Bildung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz und Verantwortung führst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kita-Leitung oder in ähnlichen Positionen. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO Rhein-Oberberg e.V. und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Kita-Leitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung des sozialen Miteinanders beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Teamarbeit oder innovative Ansätze gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Familienzentrum aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur pädagogischen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Leitung eines Teams durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die Leidenschaft, die für diese verantwortungsvolle Rolle notwendig ist.
