Klimaanpassungsmanager m/w/d

Klimaanpassungsmanager m/w/d

Sandhausen Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination von Klimaanpassungsprojekten und Förderung naturnaher Lösungen für den Klimaschutz.
  • Unternehmen: Gemeinde Sandhausen mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2040.
  • Vorteile: Befristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und ÖPNV-Zuschuss.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Klimaschutzes und schütze die Biodiversität in deiner Gemeinde.
  • Qualifikationen: Abschluss in Geographie, Umweltwissenschaften oder verwandten Bereichen; Teamfähigkeit und Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

In Vollzeit, befristet auf zunächst zwei Jahre. Die Gemeinde Sandhausen verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis zum Jahr 2040. Als Klimaanpassungsmanager setzen Sie maßgeblich einen Schwerpunkt auf Natürlichen Klimaschutz und naturbasierte Lösungen, um Synergien zwischen Natürlichem Klimaschutz, Klimaanpassung und dem Erhalt und der Stärkung der Biodiversität hervorzuheben und nutzbar zu machen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Koordination der Erstellung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz durch ein Planungsbüro, mit Bestandaufnahme, Betroffenheitsanalyse (Hitze, Starkregen, Hochwasser) und Entwicklung priorisierter Maßnahmen; hier vor allem naturbasierte Lösungen (Gründächer, Schwammstadt-Prinzipien, Beschattung usw.)
  • Etablierung des Klimaanpassungsmanagements als Querschnittsaufgabe
  • Vernetzung und Koordination der Akteure (Verwaltung, Bürger, soziale Einrichtungen, Unternehmen)
  • Durchführung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit wie Fach- und Informationsveranstaltungen, Beteiligungsformate, Unterstützung der Pressearbeit
  • Erstellen von Entscheidungsvorlagen für Ausschüsse und Gemeinderat
  • Aufbau eines Monitorsystems zur Kontrolle der Zielerreichung und Evaluation der Maßnahmen
  • Koordination des Fördervorhabens (Berichte, Abrechnung)
  • Teilnahme am Vernetzungstreffen und am Mentoringprogramm des Fördergebers sowie Teilnahme an ausgewählten Fortbildungsmaßnahmen

Die Übertragung weiterer Tätigkeiten behalten wir uns vor.

Sie verfügen über:

  • einen abgeschlossenen (Fach-) Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor) im Bereich Geographie, Raum- und Stadtplanung, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • persönliche Kompetenz, insbesondere ganzheitliches Denken, zielorientiertes Handeln sowie Selbstständigkeit
  • soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verhandlungsfähigkeit
  • methodische Kompetenz, insbesondere Konzeptentwicklung, Analysefähigkeit sowie Projektmanagement
  • fachliche Kompetenz, insbesondere Erfahrungen im Bereich Stadtklimatologie, Klimaschutz, Klimafolgenanpassung und Öffentlichkeitsarbeit
  • außerdem wünschenswert sind Erfahrungen in kommunaler Verwaltung

Wir bieten:

  • eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung, gefördert im Rahmen der Umsetzung des Fördervorhabens „ANK DAS A1 Erstellung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz“ vom – 30.9.2028
  • die Option einer 3-jährigen Projekt-Anschlussförderung (unter dem Vorbehalt der Förderbewilligung) bzw. einer möglichen Entfristung
  • eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit der Möglichkeit, Zeiten einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung in die entsprechende Entwicklungsstufe anzuerkennen
  • ein verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiche Aufgabengebiet
  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • sämtliche sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Abo
  • eine optimale Anbindung an das ÖPNV-Netz in der Metropolregion

Klimaanpassungsmanager m/w/d Arbeitgeber: AMTeck International

Die Gemeinde Sandhausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich aktiv für Klimaneutralität und den Erhalt der Biodiversität einsetzt. Mit einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet bietet die Position des Klimaanpassungsmanagers nicht nur Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die optimale Anbindung an das ÖPNV-Netz in der Metropolregion und die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes machen die Gemeinde zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.

A

Kontaktdaten:

AMTeck International Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Klimaanpassungsmanager m/w/d erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Klimaanpassung und Natürlichem Klimaschutz in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute kennenlernen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Klimaanpassung informierst. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für das Thema – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine sozialen Kompetenzen! In der Rolle als Klimaanpassungsmanager ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klimaanpassungsmanager m/w/d mit Bravour zu bestehen

Koordination
Konzeptentwicklung
Analysefähigkeit
Projektmanagement
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Verhandlungsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet

Verstehe die Mission der Gemeinde

Mach dich mit den Zielen der Gemeinde Sandhausen vertraut, insbesondere mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2040. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von natürlichem Klimaschutz und biodiversitätsfördernden Maßnahmen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung, Analyse und im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Stelle als Klimaanpassungsmanager zutreffen.

Netzwerkfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Vernetzung und Koordination erfordert, solltest du deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Akteuren zusammengearbeitet hast.

Fragen zur Öffentlichkeitsarbeit stellen

Da Öffentlichkeitsarbeit ein wichtiger Teil der Position ist, überlege dir Fragen, die zeigen, dass du die Bedeutung von Kommunikation und Bürgerbeteiligung verstehst. Zeige Interesse daran, wie die Gemeinde ihre Botschaften vermittelt und welche Strategien du einbringen könntest.