Künstlerische_r Mitarbeiter_in (m/w/d/x) im Fachgebiet Bildhauerei mit den Schwerpunkten bildha[...]

Künstlerische_R Mitarbeiter_in (m/w/d/x) im Fachgebiet Bildhauerei mit den Schwerpunkten bildhauerische Praxis und Fotografie. Die Stelle ist befristet auf 4 Jahre in 50% Teilzeit zu besetzen. Die Lehrverpflichtung beträgt 4,5 Semesterwochenstunden.

Das Fachgebiet Bildhauerei versteht sich als Ort experimenteller, materialbezogener und interdisziplinärer künstlerischer Praxis. Traditionelle und zeitgenössische Verfahren werden gleichermaßen vermittelt, reflektiert und weiterentwickelt. Dazu gehören unter anderem Bronzeguss, Steinbearbeitung, Holz, Keramik, klassische Drucktechniken sowie digitale Verfahren einschließlich 3D-Druck und computergestützter Technologien.

Mit den Schwerpunkten Fotografie und bildhauerischer Praxis soll eine zentrale Schnittstelle zwischen analogen, digitalen und materialbasierten Verfahren gestärkt und weiterentwickelt werden. Ein weiterer Fokus liegt auf der aktiven Mitgestaltung sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachgebiets und seiner Werkstätten. Ziel ist es, bestehende Werkstattstrukturen zu stärken, neue Impulse für die Lehre zu setzen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Hochschule weiter auszubauen.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung in der künstlerischen Lehre sowie Betreuung von Studierenden
• Vermittlung zwischen analoger und technisch erzeugter Bildproduktion, räumlich-materialbezogener Praxis und kritischer Medienreflexion
• Einbringung der eigenen künstlerischen Praxis in Lehre und Fachgebietsentwicklung
• Mitarbeit an fachübergreifenden Projekten und Lehrformaten
• Weiterentwicklung des Fachgebiets im Kontext der Werkstätten, einschließlich der Bronze- und Steinwerkstatt Johannisthal
• Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Bildhauerei, Fotografie und digitalen Produktionsverfahren
• Begleitung künstlerischer und technischer Arbeitsprozesse in experimentellen Kontexten
• Übernahme von organisatorischen Aufgaben im Fachgebiet
• Mitarbeit in Gremien und der akademischen Selbstverwaltung

Ihr Profil:

• ausgeprägte künstlerische und technische Kompetenz im Bereich Fotografie und räumlich, materialbezogenen Arbeiten
• Erfahrung an Schnittstellen von Bild, Material, Raum und Objekt
• Kompetenz in materialbezogener, experimenteller und interdisziplinärer Arbeit
• Kommunikations- und Vermittlungskompetenz
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Studierenden unterschiedlicher Fachrichtungen
• Engagement in Gremienarbeit und akademischer Selbstverwaltung
• Sensibilität für gesellschaftliche und mediale Transformationsprozesse
• sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir suchen Bewerber_innen, die aktiv an einer inklusiven und diskriminierungssensiblen Lehr- und Forschungssituation an der weißensee kunsthochschule berlin mitwirken wollen.

Ihre Qualifikationen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einer relevanten Fachrichtung
• Erfahrung in fachgebietsübergreifender künstlerischer Lehre
• Kenntnisse in Werkstattarbeit oder in materialbasierten Produktionsprozessen
• Erfahrungen in internationalen, interkulturellen oder transdisziplinären Arbeitskontexten

Unser Angebot:

• eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im spannenden und dynamischen Umfeld künstlerischer Hochschulen mit Zugang zu vielfältigen künstlerischen Veranstaltungen
• kollegiale Arbeitsatmosphäre und Teamarbeit inmitten eines schönen grünen Campus
• eine Stelle im Gemeinwohlinteresse mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Fortbildungsangebote, zusätzliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• familienfreundliche Arbeitskultur
• sechs Wochen Urlaub pro Jahr, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

Equal Opportunity Statement:

Die weißensee kunsthochschule berlin bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsarmen Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarzen Menschen und/oder People of Color sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Eine Erhöhung des Frauenanteils durch die Einstellung und Förderung von Frauen insbesondere in Leitungspositionen und in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, wird angestrebt, unter besonderer Berücksichtigung des Gender-Mainstreaming. Wir setzen auf ein inklusives und diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld.