Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Coachingteam und koordiniere spannende Coachingangebote.
- Unternehmen: BIB Augsburg gGmbH, ein sozial verantwortlicher Bildungsträger.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte berufliche Perspektiven für Menschen in schwierigen Lebenssituationen.
- Qualifikationen: Studium im pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich und Coachingausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitgeber: BIB Augsburg gGmbH | Arbeitsort: Augsburg | Befristung: unbefristet | Beschäftigungszeit: Voll- oder Teilzeit (ab ca. 30 Stunden/Woche) | Startdatum: 01.07.2026
Ihre Aufgaben
- Führen eines Coachingteams
- Steuerung und Koordination von diversen Coachingangeboten
- Akquise von Interessent:innen
- Führen von Eingangsgesprächen, individuelle Beratung
- Zuordnung der Coachees zu geeigneten Coaches
- Laufende Abstimmung mit Kooperationspartnern der Agentur für Arbeit und den Jobcentern
- Dokumentation, Verwaltung und Berichtswesen
- Bei Bedarf Durchführung von Jobcoachings mit individueller Beratung und Unterstützung der Teilnehmenden sowie Erarbeitung realistischer beruflicher Perspektiven
- Erstellung professioneller Bewerbungsmappen nach aktuellen Standards und Vorbereitung der Teilnehmenden auf Vorstellungsgespräche
- Netzwerkarbeit insbesondere mit Betrieben für Praktika und Stellenakquise
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich, alternativ im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personalwesen oder Nachweis vergleichbarer Kenntnisse
- Zusätzliche Coachingausbildung
- Nachweis pädagogischer Berufs- oder Coachingerfahrung, bevorzugt bei Trägern der öffentlich geförderten Weiterbildung
- Strukturierte, flexible Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Verbindliches Auftreten und sehr gute Führungs-, Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kulturen
- Ein Grundverständnis von IT sowie routinierter Umgang mit Standard-Office-Programmen
Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung. Ein motiviertes und kollegiales Team vor Ort und einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen. Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen.
Die BIB Augsburg gGmbH ist ein Bildungsträger mit sozialer Verantwortung für die Weiterbildung und Integration von Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Sie unterstützt die Verwirklichung beruflicher Perspektiven, hilft bei Arbeitslosigkeit, Vermittlung in Arbeit, Qualifizierung und Ausbildung und begleitet Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Leiter:in (m/w/d) für die Coachingabteilung Arbeitgeber: AMTeck International
Die BIB Augsburg gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Tätigkeit und soziale Verantwortung auszeichnet. Mit einem motivierten und kollegialen Team in Augsburg bieten wir kurze Entscheidungswege, Raum für eigene Ideen sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert den respektvollen Umgang miteinander und ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Integration und Weiterbildung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in (m/w/d) für die Coachingabteilung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Ansprechpartner zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deine Unterlagen zu optimieren und dich bestmöglich auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Lass uns gemeinsam an deinem Erfolg arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in (m/w/d) für die Coachingabteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die BIB Augsburg gGmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die soziale Verantwortung des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Coaching-Team erfolgreich geleitet oder individuelle Beratungen durchgeführt hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Coaching-Team. Frage nach der Teamstruktur und wie die Kommunikation zwischen den Coaches und den Coachees abläuft. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.
✨Präsentiere deine Ideen zur Netzwerkarbeit
Überlege dir Strategien, wie du das Netzwerk für Praktika und Stellenakquise erweitern könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
