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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte die pädagogische Arbeit in unserer Kinderkrippe.
- Arbeitgeber: Gemeindliche Einrichtung mit einem engagierten und herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifgerechte Bezahlung und bis zu 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle dich als Führungskraft weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Studium in Sozialpädagogik.
- Andere Informationen: Offene Atmosphäre mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und Homeoffice-Option.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Umfang: Vollzeit, unbefristet, EG S13 TVöD, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Die Anerkennung und Wertschätzung der pädagogischen Arbeit unserer MitarbeiterInnen ist uns ein großes Anliegen. Deshalb achten wir besonders auf einen guten Personalschlüssel, um die Qualität sichern zu können und dem Personal ein angenehmes Arbeitsklima, ohne Überbelastung, zu ermöglichen. Seit Mitte März 2023 ist die Krippe eine eigenständige Einrichtung. In drei Krippengruppen werden 12 bzw. 15 Kleinkinder im Alter von 11 Monaten bis zu 3 Jahren von jeweils drei pädagogischen Fachkräften betreut. Da wir nun eine „reine“ Krippe sind, stehen uns neue Gestaltungsmöglichkeiten offen – kurz gesagt: Wir sind bereit für Neues und mutig dieses auch auszuprobieren! Der Wille zur Weiterentwicklung prägt unser Arbeiten, ganz nach dem Leitsatz „zum Wohle des Kindes“, in Einbeziehung der Interessen von Eltern, Krippen-Team und Träger.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Führungsverantwortung und Personalentwicklung
- Organisation und Steuerung aller pädagogischen und organisatorischen Abläufe
- Arbeitssicherheitskoordination in der Einrichtung
- Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
- Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
- Administrative Tätigkeiten, wie z.B. Aufnahme- und Abmeldeorganisation, Bedarfsermittlung, Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltplanes usw.
- Zusammenarbeit mit den Eltern
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger
- Öffentlichkeitsarbeit
Unsere Anforderungen an Sie:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik bzw. einen als gleichwertig anerkannten Ausbildungsabschluss
- Berufserfahrung als Führungskraft (abgeschlossene Weiterbildung zur KiTa-Leitung wäre wünschenswert)
- Bereitschaft zur Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für die uns anvertrauten Kinder sowie das Team der Einrichtung
- Aufgeschlossenheit, Motivation und Flexibilität
- Zuverlässigkeit, Loyalität und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit
- Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Achtsamer Umgang und eine wertschätzende Haltung, die sich auch in der Team- und Elternarbeit widerspiegelt
- Umfassende Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP)
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer kommunalen Einrichtung
- Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit tarifgerechter Bezahlung nach dem TVöD-SuE
- Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
- Eine (jederzeit widerrufliche) Arbeitsmarktzulage und Großraumzulage
- Bis zu 30 Urlaubstage (abhängig von den Wochenarbeitstagen) sowie 2 Regenerationstage und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Hl. Abend und Silvester
- Ein kompetentes und offenes Team, sowie eine herzliche Arbeitsatmosphäre
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen und sonstigen aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse usw.)!
Gemeinde Schondorf am Ammersee
Team der Personalverwaltung
Rathausplatz 1
86938 Schondorf am Ammersee
Tel. 08192/ , -38, -39
E-Mail:
Leitung (m/w/d) für unsere gemeindliche Kinderkrippe in Vollzeit 31.03.2026 Arbeitgeber: AMTeck International
Kontaktperson:
AMTeck International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für unsere gemeindliche Kinderkrippe in Vollzeit 31.03.2026
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinderbetreuung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für unsere gemeindliche Kinderkrippe in Vollzeit 31.03.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Leitung einer Kinderkrippe brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und gehe auf die spezifischen Anforderungen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die Leitung unserer Kinderkrippe erwarten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der Kinderkrippe. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich mit Eltern und Teammitgliedern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen oder den Zielen der Krippe.
✨Präsentiere deine Flexibilität
In der Arbeit mit Kindern ist Flexibilität entscheidend. Betone im Interview, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und bereit bist, neue Ideen auszuprobieren, um die Qualität der Betreuung zu verbessern.