Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Tagespflege und gestalten Sie innovative Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Ev. Altenzentrum mit einem herzlichen und motivierten Team.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitgestaltung und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines neuen Projekts und entwickeln Sie eine Tagespflege von Grund auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
GESTALTEN SIE MIT UNS ETWAS NEUES - MIT ENERGIE, IDEEN UND FÜHRUNGSKOMPETENZ
Zum eröffnet unsere neue Tagespflege am Majolikaweg in Rheinbach - als Teil des Ev. Altenzentrums "Haus am Römerkanal". Schon ab dem können Sie den Aufbau aktiv begleiten, Strukturen mitentwickeln und Ihr zukünftiges Team in die Starphase führen.
Eintrittsdatum: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung der Tagespflege
- Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen
- Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität nach aktuellen Standards
- Dienst- und Einsatzplanung sowie Mitwirkung an der Belegungssteuerung
- Kommunikation mit Gästen, Angehörigen und Kooperationspartnern
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
- Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege, gerne mit Leitungs- oder Stellvertretungserfahrung
- Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Wohn- und Pflegegruppen - gerne unterstützen wir Sie auch beim Erwerb dieser Qualifikation
- Führungskompetenz, Organisationsgeschick und Freude daran, ein kleines Team zu leiten
- Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen
- Motivation, eine neue Tagespflege von Beginn an mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
Wir bieten:
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF - inkl. Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzulage
- Betriebliche Altersvorsorge, weitgehend vom Arbeitgeber finanziert
- Lebensarbeitszeitkonto zur flexiblen Planung - z.B. Langzeiturlaub oder Vorruhestand
- Umfangreiche, kostenfreie Weiterbildungen (vor Ort und digital) - individuelle Karriereplanung
- Dienstrad / Pedelec zur privaten Nutzung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (u.a. Technik, Mobilfunk, Tickets, Auto, Energie)
- Ein motiviertes, herzliches Team, das sich auf Sie freut
Wir sind die Rheinische Gesellschaft - Träger von 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortung und viel Herz - das prägt unsere tägliche Arbeit.
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Unsere neue Tagespflege bietet Ihnen als Leitungskraft ein professionelles Umfeld, in dem Sie Strukturen mitgestalten und Prozesse von Beginn an entwickeln können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich ganz einfach nach Ihrem Wunsch - gerne über unsere Karriereseite, per E-Mail oder auf dem Weg, der Ihnen am besten passt.
Ansprechperson: Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Jacobs - Einrichtungsleitung Ev. Altenzentrum "Haus am Römerkanal" Römerkanal 1153359 Rheinbach Telefon: -0
Leitung Tagespflege (m/w/d) Arbeitgeber: AMTeck International
Die Rheinische Gesellschaft bietet Ihnen als Leitung Tagespflege in Rheinbach ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Gestaltung und Entwicklung einer neuen Einrichtung mitwirken können. Mit einem motivierten Team, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Dienstrad zur privaten Nutzung, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung in einer diakonischen Einrichtung, die Werte wie Empathie und Verantwortung hochhält.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Tagespflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Leitung der Tagespflege interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über aktuelle Trends in der Altenpflege. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Karriereseite! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Tagespflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Leitung der Tagespflege besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Am einfachsten ist es, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns bald kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMTeck International vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Ev. Altenzentrum 'Haus am Römerkanal' verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein zukünftiges Team unterstützen möchtest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen der Tagespflege oder den Erwartungen an die Leitungskraft fragen. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit in der Altenpflege durchscheinen. Erkläre, warum du die neue Tagespflege mitgestalten möchtest und was dich an dieser Position reizt. Authentizität kommt immer gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
